Новости для бухгалтера

25.05.2020

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".  

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 25 по 29 мая 2020 г.


28.05.2020

ВС РФ: если налоги уплачены через проблемный банк, переплату не вернут

Верховный суд не стал пересматривать вывод нижестоящих судов, которые отказали организации в возврате налога. Выяснилось, что средства перечислили через проблемный банк, т.е. со счета компании налог списали, а в бюджет деньги так и не поступили.

Несмотря на то, что обязанность налогоплательщика посчитали исполненной, признать налог излишне уплаченным или уплаченным дважды нельзя. Значит, его зачет или возврат невозможен.

Суды округов не раз приходили к подобному выводу. ВС РФ также уже отказывал в пересмотре.

Документы: Определение ВС РФ от 06.05.2020 N 307-ЭС20-4940

Что будет с уплаченными налогами и взносами, когда у банка проблемы

28.05.2020

Госдума приняла в первом чтении проект о сроке обращения ПФР за взысканием штрафа по персучету

Проект предусматривает спецсроки для взыскания небольшой суммы штрафов за нарушения персонифицированного учета. Для штрафов меньше 3 000 руб. планируют установить следующий порядок:

- если сумма штрафов по нескольким требованиям в течение 3 лет стала больше 3 000 руб., то для обращения в суд у ПФР есть 6 месяцев с даты превышения (абз. 3 п. 1 Проекта);

- если в течение 3 лет с даты окончания срока исполнения самого раннего требования сумма не превысила 3 000 руб., то обратиться в суд за взысканием фонд сможет в течение 6 месяцев с даты, когда закончились эти 3 года (абз. 4 п. 1 Проекта).

Нужно отметить, что в проекте нет срока обращения ПФР в суд, когда сумма штрафа по одному требованию сразу превышает 3 000 руб. (абз. 2 п. 1 Проекта). Однако инициаторы проекта поясняют: поправки направлены на то, чтобы закрепить позиции ВС РФ. Суд пришел к выводу: при расчете сроков нужно руководствоваться положениями НК РФ о взыскании недоимки с физлиц. Поэтому, скорее всего, для взыскания штрафа у фонда по общему правилу есть 6 месяцев с даты истечения срока исполнения требования.

Документы: Проект Федерального закона N 893775-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/893775-7)

Когда штрафы за нарушения при сдаче СЗВ-М можно успешно оспорить в суде

28.05.2020

С 2 июня работодатели смогут откладывать медосмотры из-за режима повышенной готовности и ЧС

Организации смогут переносить периодические медосмотры на срок до 6 месяцев. Поводом для этого служит введение режима ЧС или повышенной готовности. Можно будет откладывать обследования всех сотрудников, кроме:

- тех, чьи условия труда отнесены к подклассам 3.3 и 3.4;

- занятых видами труда, перечисленными в п. п. 14 - 26 перечня работ, при выполнении которых проводят обязательные медосмотры (например, в организациях общепита).

Документ: Приказ Минздрава России от 18.05.2020 N 455н

27.05.2020

Предупреждение травматизма: Минтруд предложил учитывать допрасходы и перенести срок заявления

Министерство выставило на общественное обсуждение проект изменений в правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Во-первых, из-за ограничений в связи с коронавирусом предлагают разрешить страхователям в 2020 году подавать заявление о финобеспечении предупредительных мер до 1 октября. По нынешним правилам сделать это нужно не позднее 1 августа.

Во-вторых, планируют предоставить работодателю право за счет страховых взносов в 2020 году покрыть расходы на покупку:

- средств индивидуальной защиты органов дыхания, а также лицевых щитков, бахил, противочумных костюмов первого типа и одноразовых халатов;

- дезинфицирующих кожных антисептиков и дозаторов для них, чтобы работники могли обрабатывать руки;

- оборудования и устройств для комплексной обработки транспортных средств, упаковки, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;

- термометров и устройств для бесконтактного контроля температуры работников.

Установили и перечень документов для обоснования финобеспечения. Например, для СИЗ это будет:

- список приобретенных товаров;

- копия договора с поставщиком;

- документы, подтверждающие факт поставки страхователю.

По проекту изменения будут действовать до 31 декабря 2020 года.

Документы: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=102187)

Как профинансировать предупредительные меры в счет уменьшения взносов на травматизм

27.05.2020

Минфин и ФНС разъяснили, какие выплаты медперсоналу не облагаются НДФЛ

Налоговики направили для использования в работе письмо финансового ведомства, в котором разъяснено, как применяется освобождение от НДФЛ в отношении допвыплат медицинскому персоналу за работу с коронавирусом.

Не нужно платить налог с выплат, предусмотренных двумя постановлениями правительства:

- за особые условия труда и допнагрузку (постановление N 415);

- за выполнение особо важных работ (постановление N 484).

По обеим этим выплатам источником финансового обеспечения выступают бюджетные ассигнования федерального бюджета.

Если же регион перечисляет медикам повышенные выплаты, то необходимо учитывать: в части этого превышения освобождение от НДФЛ не применяется и налог придется заплатить.

Обращаем внимание, что 22 мая Госдума приняла в третьем чтении законопроект, который уточняет формулировку нормы об освобождении от НДФЛ допвыплат медикам. В новой редакции будут прямо упомянуты оба вида выплат - и за особые условия, и за особо важные работы. Кроме того, теперь в норме будет указано, что для освобождения от налога деньги должны выплачивать на основании закона, акта президента или правительства.

Документ: Письмо ФНС России от 19.05.2020 N БС-4-11/8216@

27.05.2020

Минтруд напомнил, как нумеровать трудовые договоры и допсоглашения

Ведомство указало: работодатель сам может определять порядок нумерации трудовых договоров и соглашений к ним в своих локальных актах.

Номер трудового договора можно сложить из собственного номера и цифр, обозначающих год его заключения. Например, первый договор в январе 2020 года будет с номером 1-20/01.

Допсоглашение к каждому трудовому договору можно нумеровать, начиная с N 1.

Заключить трудовой договор без ошибок поможет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519

27.05.2020

Отмена пропусков и другие ослабления режима повышенной готовности в Подмосковье

Для поездок в Московской области больше не нужно оформлять цифровой пропуск. Полученные раннее пропуска действуют до 27 мая. Их можно использовать, например, для поездок в Москве. С 27 мая для передвижения по столице большинству граждан нужен будет отдельный пропуск.

Разрешили возобновить следующую деятельность:

- операции с недвижимостью в административных помещениях, которые находятся около стройплощадки и предназначены для демонстрации проекта объекта капстроительства или отдельных помещений в нем;

- розничная торговля автотранспортными средствами и мотоциклами, а также деталями, узлами и принадлежностями к ним;

- частичная работа МФЦ по приему заявлений и выдаче результатов оказания услуг;

- каршеринг на срок не менее чем 5 календарных дней.

Гражданам рекомендовано использовать маски и перчатки при любом выходе на улицу.

Документ: Постановление Губернатора Московской области от 22.05.2020 N 244ПГ

26.05.2020

ФНС напомнила, когда чеком коррекции можно исправить неверно указанную ставку НДС

Если для кассового чека используется формат фискального документа 1.1, поправить ошибку в ставке НДС можно чеком коррекции. Ведомство поясняет: такую правку можно сделать, поскольку в этом формате обязательно указывают реквизит "предмет расчета" (тег 1059).

Для формата 1.05 реквизит "предмет расчета" необязателен. В этом случае чеком коррекции можно изменить только финансовый результат. Поэтому, если организация хочет исправить неверную ставку, стоит оформить чек "возврат прихода" и пробить новый кассовый документ. Об этом ФНС рассказывала ранее.

Документы: Письмо ФНС России от 14.05.2020 N АБ-4-20/7965@

Что делать, если чек ККТ пробит ошибочно

26.05.2020

Расчет пособий: в третьем чтении принят проект об учете коэффициентов при сравнении зарплаты с МРОТ

Госдума приняла в окончательном чтении поправки к Закону о страховании на случай нетрудоспособности. Речь идет о сравнении зарплаты с величиной МРОТ для определения среднего заработка и расчета пособий:

- по больничному;

- беременности и родам;

- уходу за ребенком.

По новой редакции нормы в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, сумму оплаты труда нужно сравнивать не с "чистым" МРОТ, а с показателем, увеличенным на эти коэффициенты.

На том, что зарплату нужно сравнивать с МРОТ без учета районных коэффициентов, настаивает ФСС. Однако суды такой подход и сейчас не поддерживают.

Обращаем внимание, что до конца 2020 года действует особый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Документы: Проект Федерального закона N 848242-7

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Как рассчитать пособие по беременности и родам из МРОТ

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ

26.05.2020

Появился перечень медизделий, расходы на которые можно учесть в базе по налогу на прибыль

Правительство утвердило перечень медизделий для диагностики и лечения коронавируса, затраты на которые учитываются при расчете налога на прибыль. Среди таких изделий названы как очень распространенные, например аппарат для измерения давления и электронный термометр, так и довольно специфичные - компьютерный томограф, аппарат ИВЛ и др.

Напомним, что в апреле приняли поправки к НК РФ, по которым организация может учесть в базе по налогу на прибыль расходы на приобретение, сооружение, изготовление, доставку и доведение указанных медизделий до пригодного к использованию состояния. Для применения этих положений как раз нужен был перечень изделий, установленный правительством.

Документ: Постановление Правительства РФ от 21.05.2020 N 714

26.05.2020

ВС РФ напомнил, когда работник по уважительной причине может опоздать с иском об отмене сокращения

Работник пытался через суд оспорить приказ о сокращении и уведомление о предстоящем увольнении. Пока дело рассматривали, трудовой договор с ним расторгли. Решением суда ему было отказано в требованиях.

В итоге он снова обратился в суд - уже с просьбой о восстановлении на работе. Срок подачи иска был пропущен, и суды отказали в его рассмотрении.

Верховный суд с ними не согласился. Сотрудник оспаривал документы, которые послужили основанием для увольнения. Поэтому он правомерно ожидал, что сможет восстановить нарушенные трудовые права без повторного обращения в суд.

В итоге ВС РФ восстановил срок подачи иска и направил дело на рассмотрение по существу.

К подобному выводу Верховный суд приходил и ранее.

Документ: Определение ВС РФ от 16.03.2020 N 25-КГ19-15

26.05.2020

Поддержка системообразующих организаций: утвержден порядок оценки финансовой устойчивости

Оценка финансовой устойчивости (стресс-тест) необходима системообразующей организации, чтобы подать заявление о мерах поддержки. Порядок такой оценки установило Минэкономразвития. Он применяется с 21 мая и схематично выглядит так:

- Системообразующая организация рассчитывает текущие показатели численности персонала, доходов, прибыли, ликвидных активов, а также делает полугодовой прогноз изменения своих доходов и расходов. При этом использует перспективные макроэкономические и отраслевые показатели.

- По результатам проведенных расчетов и прогнозов системообразующая организация определяет, к какой категории риска она относится: самой высокой, высокой, умеренной или низкой. Расчеты, прогнозы и вывод о категории риска включаются в отчет. К нему прилагается финансовая модель.

- Отчет направляется в отраслевой орган и далее в составе сводного отчета передается на рассмотрение комиссии при Минэкономразвития.

- Сначала отчет рассматривает штаб комиссии и в случае положительного решения передает его в комиссию в составе сводного отчета.

- Комиссия утверждает либо категорию риска, которая указана в отчете системообразующей организации, либо иную категорию на основании собственного аргументированного решения.

Если системообразующую организацию отнесли к высокой или самой высокой категории риска, она должна провести анализ собственной финансово-хозяйственной деятельности и деятельности групп лиц, в которую она входит (при наличии такой группы).

Порядок проведения этого анализа утвержден отдельным Приказом Минэкономразвития и начинает действовать 31 мая.

Документы: Приказ Минэкономразвития России от 13.05.2020 N 276

Приказ Минэкономразвития России от 13.05.2020 N 278

26.05.2020

Пропуска, каршеринг, МФЦ: в Москве обновлены меры по борьбе с коронавирусом

С 21 мая в столице работодатели могут управлять пропусками персонала через личный кабинет на сайте Мэра и Правительства Москвы. В частности, можно:

- проследить, какие пропуска оформлены на организацию;

- запросить новые для сотрудников;

- аннулировать пропуск работнику, которому не нужно приезжать в офис (например, если он на дистанционном режиме).

Сотрудник, не имеющий паспорта гражданина РФ, вправе получить рабочий пропуск только через личный кабинет работодателя.

С 25 мая частично возобновят работу каршеринга. Услуга будет доступна при соблюдении ряда условий, в том числе:

- минимальный срок аренды машины - 5 календарных дней;

- у получателя услуги оформлен цифровой пропуск;

- автомобиль продезинфицировали перед тем, как передать его новому клиенту.

Также с 25 мая возобновляют работу некоторые МФЦ. В центрах будут предоставлять услуги, которые невозможно оформить в электронном виде. Посетить МФЦ получится только по предварительной записи.

С 27 мая граждане, проживающие (пребывающие) в Подмосковье, для поездок в Москву должны будут оформлять столичный цифровой пропуск. Ограничение не действует на лиц, имеющих служебное удостоверение.

Документы: Указ Мэра Москвы от 21 мая 2020 г. N 59-УМ

Указ Мэра Москвы от 21 мая 2020 г. N 60-УМ

25.05.2020

Скорректированы нормы об НДФЛ с матвыгоды от экономии на процентах

В отношении поступлений 2020 года при расчете НДФЛ не признается доходом матвыгода от экономии на процентах в течение льготного периода не только ипотечного, но и любого другого кредита. Опубликованный 21 мая закон с поправками к НК РФ устранил ограничение.

Для банков это означает, что не нужно удерживать и платить налог или же сообщать в инспекцию о невозможности такого удержания.

В пояснительной записке к законопроекту было указано, что мера призвана поддержать пострадавших от коронавируса физлиц и ИП. Им могут предоставить льготный период по кредитам. Однако, как отметили инициаторы проекта, НДФЛ по ранее действующей редакции нормы не нужно платить только в том случае, если кредит обеспечен ипотекой.

Документ: Федеральный законот 21.05.2020 N 150-ФЗ

25.05.2020

Головной офис и обособка в одном муниципалитете: ФНС пояснила нюансы отчетности по НДФЛ

У организации есть обособленное подразделение (ОП) в том же муниципальном образовании, что и головной офис. Она своевременно уведомила налоговиков, что основной офис будет отчитываться за ОП с 2020 года.

Ведомство поясняет, что 6-НДФЛ и 2-НДФЛ за 2019 год нужно было сдать отдельно по компании и ОП.

Если вы оказались в такой же ситуации и сдали отчетность за 2019 год централизованно, уточните у своей инспекции, нужно ли вам пересдать ее отдельно по головному офису и ОП.

Если же вы собираетесь перейти на централизованную сдачу отчетности с 2021 года, имейте в виду, что такой порядок не будет действовать для отчетности за 2020 год.

Полагаем, то же самое касается случая, когда в одном муниципалитете находится несколько ОП и компания выбирает, какое подразделение будет ответственным по НДФЛ.

Документы: Письмо ФНС России от 14.05.2020 N БС-4-11/7971@

Как уплатить НДФЛ и сдать отчетность по обособленному подразделению

25.05.2020

КС РФ: срочный трудовой договор не стоит "привязывать" к сроку действия договора с контрагентом

С охранником ЧОП ежегодно заключали трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы. Организация объясняла это срочным характером договоров об оказании охранных услуг.

Суды не стали признавать трудовой договор заключенным на неопределенный срок. Если бы заказчик не продлял гражданско-правовой договор, не было бы возможности предоставить сотруднику другую работу. Значит, трудовые отношения не могли быть постоянными.

Конституционный суд указал: нельзя оформлять срочный трудовой договор с целью обеспечить перед контрагентом исполнение обязательств, которые относятся к уставной деятельности организации. При этом не получится сослаться исключительно на то, что гражданско-правовой договор действует ограниченное время.

КС РФ также обратил внимание, что стороны заключали трудовой договор неоднократно и по одной и той же должности. Это, как правило, говорит о том, что препятствий заключить бессрочный договор не было.

Документ: Постановление КС РФ от 19.05.2020 N 25-П