Бухгалтерские семинары от Издательства "Главная книга"

Анонс Бухгалтерского семинара 06.06.2022 г. 6 июня 2022

Реформа охраны труда: что изменилось для офисных фирм


«Трудоохранная» ответственность работодателя


  • Часть 1 ст. 5.27.1 КоАП: нарушения общего характера
  • Часть 2 ст. 5.27.1 КоАП: спецоценка
  • Часть 3 ст. 5.27.1: обучение, инструктажи, медосмотры
  • Часть 4 ст. 5.27.1 КоАП: спецодежда
  • Часть 5 ст. 5.27.1 КоАП: повторные нарушения
  • Статья 143 УК: за какие нарушения ОТ накажут уголовно
  • Сроки привлечения к административной ответственности
  • «Трудоохранные» штрафы: оптом или в розницу?

Организация охраны труда в офисе


  • Система управления ОТ
  • Новая обязанность: учет микротравм
  • Новые требования к безопасности рабочего места
  • Новые права работодателя
  • Служба ОТ или отдельный специалист по ОТ: когда обязательно, а когда нет
  • Специалист по ОТ: можно ли совмещать и сколько нужно штатных единиц
  • Вводим в штат специалиста по ОТ и думаем, как быть, если он внезапно уволился
  • Роструд: инженер по ОТ (знак «не равно») специалист по ОТ

Обучение по охране труда

  • Обучение, инструктажи, стажировки: что это и чем отличаются
  • Виды обучения
  • Где обучаться: у работодателя или в аккредитованной организации?
  • Требования к работодателю, который сам обучает ОТ
  • Обучение на микропредприятии
  • Программы и формы обучения
  • Сроки обучения

Инструктажи по охране труда


  • Вводный и первичный инструктажи: кому нужны и кто проводит
  • Вводный и первичный инструктажи: как провести
  • Повторный, внеплановый и целевой инструктажи

Инструкции по охране труда


  • На основании чего разрабатывать инструкции по ОТ
  • Сколько должно быть инструкций и кто их подготавливает
  • Как разработать инструкции по ОТ
  • Утверждение, регистрация и хранение инструкций по ОТ

Спецоценка и условия труда в трудовом договоре


  • Назначение спецоценки
  • Плановая и внеплановая спецоценка: когда нужна и в какой срок провести
  • Внеплановая спецоценка: какие рабочие места считать новыми
  • Что такое декларация соответствия условий труда
  • Чем выгодна декларация
  • Какие рабочие места нельзя задекларировать
  • Если после СОУТ подкласс вредности понизился с 3.2 до 3.1 или вовсе до класса 2
  • Если работник не согласен на уменьшение «вредных» льгот
  • Работодатель готов не урезать «вредные» льготы по итогам спецоценки — последствия
  • Подкласс вредности подтвердился или повысился
  • Условия труда в трудовом договоре
  • Льготы за «вредную» работу в трудовом договоре

СИЗ: мыло, перчатки и прочая спецодежда в офисе


  • Обязательно ли мыло в офисе
  • Как выдать мыло
  • Кому положена офисная спецодежда
  • Как выдать спецодежду
  • СИЗ: перспективы-2023
  • Санкции за невыдачу СИЗ
  • Можно ли избежать наказания
  • СИЗ от коронавируса

Обязательные медосмотры и освидетельствования офисного персонала

  • Нужно ли направлять на медосмотр работников офисных компаний
  • Медосмотры уборщиков
  • Медосмотры водителей
  • Психиатрическое освидетельствование водителей
  • Документальное оформление медосмотров: список
  • Документальное оформление медосмотров: поименный перечень работников
  • Документальное оформление медосмотров: договор, календарный план, направление
  • Медицинское заключение: кадровые последствия


Лектор:

А.И. Дыбов, ведущий эксперт издательства «Главная книга».