Новости для бухгалтера

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с  17  по  19  августа 2026 г.

Суд обязал СФР пересчитать надбавку к тарифу по взносам на травматизм по данным корректирующих ЕФС-1 (19.08.2026)

Фонд на основании сведений из ЕФС-1 установил организации надбавку к тарифу по взносам на травматизм в размере 30%. Страхователь обнаружил, что неверно указал в отчете общее число работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам, и число работников, которые прошли такие медосмотры. Он подал корректирующие ЕФС-1 с верными данными. СФР отказал в пересчете надбавки, которая с учетом скорректированных показателей составила бы 5%.

Суд встал на сторону страхователя:

- Закон о страховании от несчастных случаев на производстве и нормативные правовые акты, принятые в его исполнение, не запрещают пересматривать надбавку при подаче корректирующих ЕФС-1;

- отсутствие утвержденной процедуры пересмотра тарифа по уточненным данным не основание для уплаты взносов в повышенном размере;

- страхователь вправе платить взносы согласно тарифу и надбавке, которые установили исходя из действительного состояния системы охраны труда.

Документ: Постановление 9-го ААС от 08.06.2026 по делу N А40-282617/2025

Расчет будущей пенсии: СФР рассказал о возможностях онлайн-калькулятора (19.08.2026)

Сервис помогает понять, какими будут выплаты по старости, и скорректировать действия для их увеличения. Калькулятор автоматически определяет заработанные коэффициенты и стаж.

Сервис позволяет указать социально значимые периоды, которые влияют на размер пенсии (служба в армии, уход за ребенком или пожилым). Также можно задать форму будущей трудовой деятельности (по найму, как ИП и т.д.). Это поможет точно спрогнозировать размер пенсии.

Особая функция сервиса - обратный расчет. Пользователь задает желаемый размер пенсии, а калькулятор показывает, сколько еще лет нужно работать и какую зарплату получать, чтобы достичь желаемого размера пенсии.

Онлайн-калькулятор также помогает тем, кто хочет сам повлиять на будущую пенсию. Сервис рассчитывает сумму добровольного платежа для покупки дополнительных пенсионных коэффициентов и страхового стажа. Нужно указать параметры, и калькулятор определит размер взноса.

Документ: Информация СФР от 14.08.2026 (https://sfr.gov.ru/press_center/news/~2026/08/14/283917)

Документ о предстоящей поставке в рамках СПОТ: налоговики пояснили, как избежать ошибок (18.08.2026)

ФНС рекомендует при заполнении ДОПП учитывать такие моменты:

- при округлении обязательного платежа сумма обеспечения должна покрывать его;

- нужно корректно отражать курс валюты и количество товара.

Налоговики также напомнили: при поставках из Беларуси до 31 октября 2026 года не требуется вносить обеспечительный платеж. Для таких поставок важно правильно заполнить 3 графы:

- в графе 1Д нужно указать код "2" для временного освобождения или "1" - для постоянной льготы;

- в графе 1Е - реквизиты НПА-основания. К примеру, Постановление N 641 для Беларуси;

- в графе 1.1 - "0".

Учтите, если графы 1Д и 1Е не заполнены, система ждет обеспечения ДОПП.

При заполнении платежного поручения ФНС также советует учитывать ряд моментов, в частности:

- ИНН плательщика - укажите ИНН того, чья обязанность по уплате или перечислению налогов исполняется;

- статус плательщика - "01";

- реквизиты 106 - 109 - "0";

- назначение платежа - приведите дополнительную информацию.

Подробнее о заполнении ДОПП, внесении в него изменений и его направлении см. обзор.

Подробнее о порядке работы СПОТ см. обзор.

Документ: Информация ФНС России от 14.08.2026

ДТП по вине сотрудника организации: суд взыскал с нее в порядке регресса выплату СФР (18.08.2026)

По вине работника организации произошло ДТП со смертельным исходом. Несчастный случай был в рабочее время погибшего. Его отец получил от СФР единовременную страховую выплату. Фонд в порядке регресса обратился за взысканием сумм к организации. Она с этим не согласилась:

- выплату нужно взыскивать с ее сотрудника, виновного в ДТП;

- у фонда нет правовых оснований для взыскания, так как выплату сделали из бюджета СФР, куда организация отчисляет страховые взносы.

Суд поддержал СФР:

- фонд выплатил страховку. Он вправе обратиться с регрессным требованием к организации как к владельцу источника повышенной опасности. Такое обращение соответствует цели деятельности СФР - пополнение источника страховых выплат;

- работодатель, уплачивая взносы на травматизм, страхует свою ответственность перед своими сотрудниками. Вред здоровью погибшего причинен не его страхователем. Выплаченное фондом возмещение - его убыток, который взыскивают с причинителя вреда.

Отметим, недавно 19-й ААС не взыскал единовременную выплату со страхователя, сотрудница которого погибла в результате несчастного случая на производстве.

Документ: Постановление 11-го ААС от 08.06.2026 по делу N А55-33746/2025

При сокращении работодатель не обязан предлагать декретные должности, напомнили суды (18.08.2026)

Сотрудник согласился на досрочное сокращение, но затем решил его оспорить. Он отмечал среди прочего, что ему не предложили две должности коллег, которые были в отпуске по уходу за ребенком.

Суды не выявили нарушений процедуры увольнения. Спорные должности сохранялись за специалистами на время отпуска по уходу за ребенком. Такие ставки не считают вакантными. Не было оснований предлагать их сотруднику при сокращении.

Отметим, подобный подход применяли и другие суды, например 1-й и 4-й КСОЮ.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 06.07.2026 N 88-11947/2026

Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника

Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника бюджетной организации

Тариф взносов на травматизм и неверные данные о медосмотрах, спецоценке в ЕФС-1: суд оставил скидку (17.08.2026)

СФР установил страхователю скидку к тарифу взносов на травматизм в размере 40%. При выездной проверке фонд выяснил, что организация ошиблась при заполнении сведений о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотров и спецоценки в ЕФС-1. Она неверно указала общее число рабочих мест и число рабочих мест с проведенной спецоценкой, общее число сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, и число таких работников, прошедших обязательные медосмотры. СФР отменил скидку. Он решил, что для отмены достаточно того, что поданные сведения недостоверны.

Суд с этим не согласился:

- правила установления скидки предусматривают ее отмену из-за подачи недостоверных данных страхователем. Однако скидку отменяют, если представленные сведения не соответствуют праву на ее получение;

- при расчете скидки исходя из полученных при проверке данных ее размер (40%) не изменился;

- допущенное нарушение не повлекло занижения суммы подлежащих уплате взносов.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 15.06.2026 по делу N А79-5017/2025

Кассация: обеспечительные меры суда не мешают налоговикам направить материалы проверки следователям (17.08.2026)

По итогам выездной проверки УФНС доначислило организации налоги, взносы, пени и оштрафовало ее. Организация оспорила решение, но до того, как оно вступило в силу, уплатила налоги и взносы. Суд приостановил действие решения проверяющих до рассмотрения дела по существу и вступления в силу судебного акта.

Поскольку пени и штрафы налогоплательщик не уплатил, налоговики направили материалы проверки в следственный комитет. Организация посчитала действия УФНС незаконными. Оно не учло нормы НК РФ, по которым в совокупной обязанности не учитывают суммы недоимки по проверке, если суд принял обеспечительные меры.

АС Центрального округа налогоплательщика не поддержал:

- принятие обеспечительных мер не означает, что решение недействительно и доначисления незаконны, а лишь исключает их принудительное взыскание;

- определение суда и НК РФ не запрещают совершать иные действия, не связанные с взысканием налогов и пеней;

- передача материалов проверки в следственные органы для возбуждения уголовного дела не направлена на принудительное исполнение решения. Это отдельная обязанность налоговиков в рамках информационного обмена;

- организация могла обжаловать постановление о возбуждении уголовного дела и действия следствия в рамках уголовного дела.

Документ: Постановление АС Центрального округа от 29.07.2026 по делу N А48-2458/2025

Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту - суды не согласились (17.08.2026)

Работника неоднократно принимали в организацию на период действия контрактов, которые она подписала с контрагентом. Когда очередной контракт досрочно расторгли, сотрудника уволили из-за истечения срока трудового договора. Он это оспорил.

Апелляция восстановила работника. Срочный характер договора, который привязан к условиям контрактов компании с контрагентами, противоречит интересам сотрудника. На него нельзя перекладывать риски, сопутствующие экономической деятельности организации.

У самого общества не был ограничен период работы. Услуги, которые оно оказывало контрагенту, входили в уставную деятельность. Срочные договоры заключали без достаточных оснований. Трудовые отношения суд признал оформленными на неопределенный срок.

Кассация добавила: многократное заключение срочных договоров для выполнения одной и той же работы обычно означает, что не было препятствий оформить отношения на неопределенное время.

Подход соответствует позициям КС РФ и ВС РФ.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 13.07.2026 N 88-12143/2026