Новости для бухгалтера

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с  22  по  24  июня 2026 г.

НДФЛ: суд поддержал переквалификацию ГПД в трудовые договоры (24.06.2026)

Налоговики доначислили ИП как налоговому агенту НДФЛ. Проверяющие решили, что отношения с самозанятыми прикрывают собой трудовые отношения.

АС Центрального округа с контролерами согласился. Он посчитал, что физлица были включены в производственный процесс, выполняли работы по определенной трудовой функции. Суд учел, в частности, такие факты:

- в договорах подряда есть обобщенные существенные условия. Из них нельзя определить объем работ, срок и порядок их оплаты;

- договоры однотипные, не зависят от специфики вида работ;

- самозанятые трудились по графику. Вид работ и место их выполнения определял работодатель. Также он контролировал выполнение работ;

- физлица не использовали личное оборудование и материалы;

- вознаграждение самозанятые получали ежемесячно независимо от сроков и объемов работ;

- как плательщики НПД физлица зарегистрировались перед заключением договора с ИП. Весь или почти весь доход они получали от него.

Отметим, в сходном споре АС Западно-Сибирского округа также поддержал переквалификацию договоров с самозанятыми в трудовые.

Документ: Постановление АС Центрального округа от 27.04.2026 по делу N А85-2081/2024

Работодатель изменил взыскание за прогулы с выговора на увольнение - суды отменили наказание (24.06.2026)

Специалист совершил прогулы. За это ему вынесли выговор, с приказом о взыскании ознакомили. Через несколько дней организация решила изменить наказание: отменить выговор и уволить сотрудника. Действия организации тот оспорил.

Три инстанции поддержали работника. Среди прочего они напомнили, что нельзя повторно привлекать к дисциплинарной ответственности за тот же проступок. Последующее снятие выговора на законность увольнения не влияет. Сотрудника восстановили в должности.

Документы: Определение 2-го КСОЮ от 17.03.2026 N 88-7832/2026

Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул

Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул

ЦБ РФ снова снизил ключевую ставку (23.06.2026)

С 22 июня 2026 года показатель равен 14,25%. Предыдущее значение - 14,5% - установили в апреле текущего года.

Банк России указал: годовая инфляция по оценке на 15 июня составила 5,6%. Прогнозируется, что она снизится до 4,5 - 5,5% в 2026 году. В 2027 году и далее будет на уровне 4%.

Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 24 июля 2026 года. ЦБ РФ примет решение исходя из устойчивости замедления инфляции, динамики инфляционных ожиданий, а также оценки рисков со стороны внешних и внутренних условий.

Документ: Информация Банка России от 19.06.2026

ФНС изменила состав сведений единого госреестра налогоплательщиков - приказ опубликован (23.06.2026)

Утвердили новый порядок ведения реестра. По сравнению с действующим порядком можно выделить такие изменения:

- в сведениях об организациях будут указывать меньше данных из ЕГРЮЛ. Например, не станут отражать сведения об учредителях (участниках), о лице, действующем от имени организации без доверенности, о возбуждении дела о банкротстве, принятом решении об исключении из ЕГРЮЛ и т.д.;

- в сведения о физлицах включат данные о постановке на учет (снятии с учета) как плательщика ПСН и НПД;

- в сведения об иностранных организациях добавят данные о постановке на учет (снятии с учета) как налогового агента, из-за открытия счета в российском банке, информацию о руководителе, обслуживающем банке в стране регистрации (инкорпорации).

Из данных о российских и иностранных организациях, физлицах исключат:

- данные об их недвижимости и транспорте. Будут отражать сведения о постановке на учет (снятии с учета) по месту нахождения недвижимости или транспорта;

- дату последней сдачи отчетности в инспекцию;

- дату начала применения УСН российской организацией, дату из заявления ИП о начале (окончании) применения УСН, в т.ч. патента.

Приказ вступит в силу 16 июля 2026 года.

Документ: Приказ ФНС России от 15.05.2026 N ЕД-1-14/315@

Согласие на раскрытие налоговой тайны: ФНС направила рекомендуемый формат подачи (23.06.2026)

Налоговая служба планирует изменить форму и формат согласия налогоплательщика (плательщика взносов) на представление сведений, составляющих налоговую тайну. В связи с этим ФНС направила рекомендуемый формат подачи такого согласия. В письме приведена также форма согласия.

Рекомендуемый формат предназначен для того, чтобы у организации-правопреемника была возможность представить согласие за реорганизованную компанию.

Документ применяют с 1 июля 2026 года до вступления в силу нового приказа с изменениями.

Документ: Письмо ФНС России от 09.06.2026 N АБ-36-19/4921@

СПОТ: налоговики рассказали, как заполнить документ о предстоящей поставке при нулевом платеже (23.06.2026)

Правительство освободило импортеров от уплаты обеспечительного платежа за ввоз с 1 по 30 июня 2026 года товаров из ЕАЭС. Для Беларуси этот срок продлен до конца октября. ФНС пояснила, что в такой ситуации в разделе 1 ДОПП нужно указать:

- особый признак заявителя (графа 1Д) - признак "2", который говорит о том, что заявитель освобожден от платежа;

- иной особый признак заявителя (графа 1Е) - НПА, на основании которого платеж не вносится, например Постановление Правительства РФ от 29.05.2026 N 641;

- сумму обеспечительного платежа (графа 1.1) - 0.

Ведомство отметило: если основание освобождения не отражено, импортер указывает в графе 1.1 сумму платежа по товарам, которые перечислены в разделе 6 документа.

Подробнее о порядке заполнения ДОПП см. в обзоре.

Документ: Письмо ФНС России от 03.06.2026 N ЕА-36-15/4731@

Сезон гриппа, ОРВИ и коронавируса: Роспотребнадзор подготовил проект с рекомендациями (23.06.2026)

Руководителям компаний на 2026 - 2027 годы хотят дать те же советы, что и в прошлом сезоне. Порекомендуют, в частности, организовать иммунизацию сотрудников против гриппа. Отметят, что важно не допускать переохлаждения работников, которые выполняют обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи.

В период подъема заболеваемости гриппом, ОРВИ и коронавирусом могут посоветовать:

- измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня, если нужно;

- отстранять от работы лиц с повышенной температурой и признаками инфекции;

- обеспечить тех, кто работает с населением, масками, респираторами, антисептиками, при необходимости - перчатками;

- проводить дезинфекцию в общественных местах и транспорте по вирусному режиму.

Общественное обсуждение проекта завершат 2 июля 2026 года.

Документ: Проект постановления Главного государственного санитарного врача РФ

Требование об уплате налогов, взносов, пеней и штрафов: Минфин предложил вернуть общие сроки (22.06.2026)

Ведомство хочет отменить продление на 6 месяцев предельных сроков направления требований об уплате долга и принятия решения о его взыскании (п. 1 и 2 проекта). Проект находится на публичном обсуждении.

Предполагают, что изменение вступит в силу через месяц со дня опубликования (п. 3 проекта).

Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects/168641/)

Размер оплаты за дополнительную работу: пояснения от Роструда (22.06.2026)

Ведомство указало, что в положении об оплате труда можно установить порядок, по которому определяют размер доплаты за дополнительную работу. Максимального и минимального лимита в законе нет.

Сколько платить конкретному специалисту, устанавливают индивидуально в допсоглашении. При этом следует учесть содержание и объем дополнительной работы.

Отметим, сходное мнение уже высказывал Минтруд.

Документы: Письмо Роструда от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1

Как оплатить дополнительную работу

Как оплатить дополнительную работу сотруднику бюджетной организации