Новости для бухгалтера

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с  18  по  21  мая 2026 г.

Больничный лист: апелляция отменила штраф СФР за подачу сведений за рамками 3-дневного срока (21.05.2026)

Фонд запросил заявление о замене лет расчетного периода для пособия по нетрудоспособности. По мнению СФР, страхователь представил ответ с опозданием. Фонд начислил штраф. Первая инстанция с ним согласилась. Апелляция поддержала страхователя.

Апелляция установила: страхователь уже представлял заявление о замене лет, поэтому фонд запросил уточнения для очередного больничного. Суд пояснил, что такая замена носит заявительный характер. Это право застрахованного лица. Его можно реализовать в любой день в течение 3 лет. Прежнее заявление использовано для другого больничного. Оно не распространяется на новый случай. В данной ситуации запрос сведений о замене лет - инициатива фонда.

Также апелляция отметила, что страхователь передал заявление сразу, как получил его от сотрудника.

Страхователь - таможня. Полагаем, вывод суда применим и к коммерческим организациям.

Отметим, суды часто отменяют штраф за опоздание при подаче сведений о больничных. Так, АС Северо-Кавказского округа не согласился со штрафом, который назначили, когда страхователь ждал ответа работника. АС Северо-Западного округа отменил штраф, поскольку техошибка была на стороне фонда.

Документ: Постановление 15-го ААС от 29.04.2026 по делу N А53-16862/2025

Минтруд высказался о среднем заработке при прохождении медосмотра после отпуска по уходу за ребенком (20.05.2026)

Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование, ТК РФ гарантирует сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Если в расчетном периоде у работника нет отработанного времени и зарплаты, можно однократно заменить расчетный период другим - периодом, который был до него, и равный ему.

Если при замене периода у работника также нет отработанного времени и зарплаты, то средний заработок определяют исходя из его тарифной ставки (оклада).

Документ: Письмо Минтруда России от 05.05.2026 N 14-1/В-530

СФР предлагает упростить регистрацию страхователей в своей системе электронного документооборота (20.05.2026)

Фонд планирует изменить порядок электронного документооборота со страхователями. Так, предлагают регистрировать страхователей (их представителей), у которых есть ЭДО, при первичной подаче индивидуальных сведений в виде электронного документа (п. 1 проекта приказа). Подавать заявления на подключение и отключение от системы не понадобится (п. п. 1 и 2 проекта приказа).

Проект проходит общественное обсуждение.

Документ: Проект приказа СФР

Роструд: водитель не должен проходить предрейсовый медосмотр в день, когда он не работает за рулем (20.05.2026)

Если водитель автомобиля в течение дня выполняет обязанности, которые не связаны с управлением ТС, то проходить предрейсовый медосмотр ему не нужно. Так ответило ведомство на вопрос организации, чьи водители-экспедиторы могут целый день работать в офисе с документами и на складе продукции.

Документы: Письмо Роструда от 23.04.2026 N ТЗ/2707-6-1

Как провести предрейсовый медосмотр водителя служебного легкового автомобиля

Как бюджетной организации провести предрейсовый медосмотр водителя служебного легкового автомобиля

НДС и длящиеся договоры - поправки к НК РФ приняты в первом чтении (19.05.2026)

Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон. Это касается случаев, когда по договору НДС выставляют покупателю, который не может принять его к вычету.

Так, если после заключения договора изменился закон и стороны не урегулировали такую ситуацию в договоре либо не изменили его цену (не расторгли его), а покупатель не может принять НДС к вычету, то поставщик исчисляет НДС расчетным методом. Делает он это исходя из стоимости товаров (работ, услуг, имущественных прав) по договору. Таким образом, налог определят в пределах цены по договору (п. 1 ст. 1 проекта закона).

Счет-фактуру при этом выставлять не нужно (п. 2 ст. 1 проекта закона).

Предполагается, что закон вступит в силу через месяц после опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (ст. 2 проекта закона).

Напомним, в ноябре 2025 года КС РФ признал неконституционными нормы ГК РФ и НК РФ, которые допускают взыскание с покупателя дополнительной суммы как компенсации последствий изменения закона. Суд установил порядок действий в такой ситуации до внесения поправок.

Документ: Проект Федерального закона N 1203640-8

Технологический сбор: Минфин направил приказ с КБК в Минюст на регистрацию (19.05.2026)

Ведомство скорректировало перечни КБК на 2026 год и плановый период. Так, приложение 1 дополнили кодами:

- 000 1 15 09000 01 0000 140 - для технологического сбора;

- 000 1 15 09010 01 0000 140 - для технологического сбора, который надо платить при ввозе в РФ электронной компонентной базы (электронных модулей) и промпродукции с электронной компонентной базой (электронными модулями);

- 000 1 15 09020 01 0000 140 - для технологического сбора, который платят при производстве в РФ (на континентальном шельфе РФ, в исключительной экономической зоне РФ) этой базы и продукции.

Обращаем внимание, что при регистрации текст может измениться.

Документ: Приказ Минфина России от 28.04.2026 N 55н (https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=316427)

Минфин пояснил, надо ли восстанавливать НДС, если товар от иностранного поставщика оказался с браком (19.05.2026)

По НК РФ налог, который уплатили при ввозе товаров в Россию в таможенной процедуре выпуска для внутреннего потребления, принимают к вычету, если товары приобрели для облагаемых НДС операций.

Если брак не используют в таких операциях, уплаченный при ввозе НДС надо восстановить.

Документ: Письмо Минфина России от 03.03.2026 N 03-07-08/16329

Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых (19.05.2026)

Ведомство сообщило, что премьер-министр подписал документ, который определяет минимальный объем преференций для самозанятых. Новшество касается тех, кто работает через посреднические цифровые платформы и добровольно участвует в программах пенсионного, социального и медицинского страхования.

Цифровые платформы (маркетплейсы, сервисы заказа еды, такси, агрегаторы услуг) станут предоставлять таким самозанятым преференции в размере не менее 2,9% от дохода, который данные самозанятые получили с помощью платформы за предыдущий месяц.

Конкретные виды преференций (скидки на услуги, снижение комиссионного вознаграждения, рекламные бонусы, компенсация части страховых взносов и др.) определят сами платформы.

В ведомстве отметили, что у самозанятых появится стимул активнее включаться в систему добровольного страхования.

Правила будут действовать с 1 октября 2026 года до 1 октября 2032 года.

Напомним, с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года проходит эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых.

Документ: Информация Минэкономразвития России от 15.05.2026 (https://economy.gov.ru/material/news/pravitelstvo_utverdilo_pravila_predostavleniya_preferenciy_samozanyatym_na_cifrovyh_platformah.html)

Компенсацию за лояльность облагают страховыми взносами на травматизм, решил суд (19.05.2026)

Организация заключила с работниками соглашения о неконкуренции. По ним сотрудникам запрещалось после увольнения использовать возможности и ресурсы организации, доступ к которым они получили во время работы, трудоустраиваться в ряд компаний, сотрудничать с коллегами и клиентами организации и т.д. Также работники не могли разглашать конфиденциальную и негативную информацию о работодателе в период работы и после увольнения. За это они получали компенсацию за лояльность.

При проверке фонд посчитал, что с этих выплат работодатель неправомерно не исчислил взносы на травматизм. Суд поддержал проверяющих:

- соглашения связаны с трудовыми договорами работников, а компенсации - с выполнением ими трудовых обязанностей;

- выплаты по соглашениям - надбавка за неразглашение коммерческой тайны. Это часть вознаграждения за труд;

- в перечне необлагаемых выплат такой компенсации нет.

Отметим, сходные выводы этот суд уже делал.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 06.05.2026 по делу N А21-15921/2024

Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение (19.05.2026)

Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней (пп. "а" и "б" п. 4 ст. 1 проекта).

Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. По общему правилу их потребуется письменно ознакомить с правом на отказ (пп. "б" п. 4 ст. 1 проекта).

Оплачивать сверхурочную работу в пределах 120 ч понадобится как и сейчас: первые 2 ч не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном. С 121-го ч предлагают начислять не меньше двойного размера за каждый час. Уточнить положения можно, например, в трудовом договоре, локальном нормативном акте. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохранится (п. 6 ст. 1 проекта).

Те, кто работал сверхурочно больше 120 ч в год, смогут брать 1 выходной в год для диспансеризации. На это время за сотрудником сохранится место и средний заработок (п. 7 ст. 1 проекта).

Есть и другие изменения.

Планируется, что поправки заработают 1 сентября 2026 года.

Документ: Проект Федерального закона N 1103297-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1103297-8)

Госпошлина за размещение рекламной конструкции увеличится - поправка принята в окончательном чтении (19.05.2026)

Платеж за выдачу разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции хотят повысить до 10 тыс. руб.. Сейчас госпошлина в 2 раза ниже.

Изменение может вступить в силу через месяц со дня опубликования закона.

Документы: Проект Федерального закона N 1155483-8

Как установить рекламную конструкцию

Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года (18.05.2026)

В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:

- СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;

- страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;

- страхователи будут подавать данные о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ, если ранее не сдавали эти сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Изменения заработают с 1 июля 2026 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 545

ЦБ РФ обновил альбом распоряжений на перевод денег (18.05.2026)

Банк России представил новую версию альбома - 2026.9. Она действует с 22 сентября 2026 года.

Изменений немного. Например, по сравнению с версией 2025.9 поручение для СБП дополнили необязательными реквизитами получателя средств - физлица:

- 12.2.2 "Тип идентификатора получателя средств";

- 12.2.3 "Значение идентификатора получателя средств".

В поручение для СБП также ввели необязательные реквизиты, связанные с переводами через банкоматы:

- 37 "Признак перевода средств, принятых в банкомате";

- 38 "Информация о банкомате";

- 38.1 "Тип информации о банкомате";

- 38.2 "Значение информации о банкомате".

Документ: Альбом распоряжений о переводе денежных средств, применяемых в платежной системе Банка России. Версия 2026.9

Суды напомнили: работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного специалиста (18.05.2026)

Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только для того, чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты.

Три инстанции встали на сторону организации. То факт, что часть функций специалиста передали иным сотрудникам, не говорит о фиктивности сокращения. После него работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями. В результате этого может даже сохраняться общий объем работы, хотя персонала станет меньше.

Сокращение провели планомерно и поэтапно, чтобы оптимизировать организационную структуру и сократить расходы на сотрудников. Из штата исключили разные должности и в других отделах. Новую ставку с подобными функциями не ввели.

Отметим, к подобному выводу суды, например 7-й КСОЮ, уже приходили.

Документы: Определение 8-го КСОЮ от 21.04.2026 N 88-7434/2026

Что нужно знать работодателю о сокращении

Что нужно знать работодателю о сокращении работников учреждения