КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 13 по 17 октября 2025 г.

Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР(17.10.2025)

Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя.
Значит, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет по окончании отпуска по беременности и родам у его матери. Условие: мать не взяла отпуск по уходу за ребенком и не оформила пособие.
Документ: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353

На Госуслугах запустили жизненную ситуацию "Налоговый вычет"

Новый сервис помогает оформить востребованные виды вычетов на портале. Он доступен в каталоге жизненных ситуаций на главной странице.
Сервис работает по тому же принципу, что и иные жизненные ситуации. Он упрощает процедуру оформления вычета и снижает риски передачи данных ненадежным организациям, которые заполняют декларации. Персональные данные, которые уже есть в госсистемах, вносятся автоматически.
Сервис также помогает гражданам определить, какой вид вычета они могут получить:
- если в течение года были расходы на лечение, обучение, спорт, можно обратиться за социальным вычетом;
- если продавали либо покупали жилье - за имущественным;
- если есть дети или льготы - за стандартным;
- если перечисляли взносы на долгосрочные сбережения, негосударственное пенсионное обеспечение или открыли ИИС - за вычетом на долгосрочные сбережения.
До конца 2025 года планируют запустить еще 32 федеральные жизненные ситуации.
Документ: Информация с сайта Правительства РФ от 15.10.2025 (http://government.ru/news/56523/)

Дистанционщик отказался ехать в командировку - суды согласились с увольнением за прогул

Сотрудник работал удаленно. Его направили в командировку в другой город на встречу с руководителем, ознакомили с приказом, выдали билеты и ваучеры для проживания. Специалист отказался ехать. Его уволили за прогул.
Апелляция и кассация согласились с наказанием. Направлять в командировки можно в том числе дистанционщиков. Специалист не относился к категории работников, которые могут отказаться от поездки (инвалиды, женщины с детьми до 3 лет и др.). Взаимодействие с руководством и участие в стратегических встречах входили в его обязанности. Уважительных причин не ехать в командировку не было. Другую работу в этот период сотрудник не выполнял.
Отметим, на то, что дистанционка не дает основания отказываться от командировки, указывал и 2-й КСОЮ.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 24.09.2025 N 88-14641/2025
Кто может отказаться от командировки
Кто в бюджетной организации может отказаться от командировки

Амортизация ОС: суды разрешили не включать стоимость оборудования в цену построенного здания(16.10.2025)

Организация построила и ввела в эксплуатацию здание со сроком службы свыше 30 лет. Отдельно к учету приняли наружную подсветку, телевидение, системы видеонаблюдения и кондиционирования, тепловой пункт, насосы, теплотрассу и др. Их включили в 1, 3, 4, 5 и 9 амортизационные группы. Инспекция посчитала, что эти объекты - неотъемлемая часть капвложений в здание и они не могут функционировать без него. Организация неверно рассчитала амортизацию и завысила расходы.
Суды с контролерами не согласились:
- объекты используют для работы здания как гостиницы повышенного класса, а не для эксплуатации здания как такового;
- ОС - необязательные элементы здания, сроки их полезного использования разные и не совпадают со сроком для здания;
- целевое назначение здания не требует включать стоимость оборудования, предназначенного лишь для его функционирования как гостиницы, в цену здания;
- имущество, которое не является частью зданий и сооружений, либо является таковой, но не учитывается в комплексе конструктивно сочлененных предметов, не признают единым объектом ОС.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 17.09.2025 по делу N А76-14187/2024

Налоговая задержала снятие блокировки счета в банке - суд обязал ее выплатить проценты

Инспекция привлекла организацию к ответственности за налоговое правонарушение и вынесла решение о приостановке операций по счету. Позже это решение отменили и приняли новое, которое затем тоже отменили, направив электронное сообщение в банк. Банк не смог исполнить документ, так как налоговики по ошибке повторно указали реквизиты первого, уже отмененного, решения. Инспекция устранила ошибку только после того, как организация обратилась к ней с заявлением.
Налогоплательщик через суд потребовал начислить проценты за нарушение срока отмены решения.
Как указала инспекция, нет доказательств, что из-за невозможности распоряжаться деньгами возникли негативные последствия.
Суд поддержал организацию:
- проценты начисляют при нарушении срока отмены решения о приостановке операций или срока направления в банк такого решения;
- взыскание процентов носит компенсационный характер. Налогоплательщик не должен доказывать, что ему причинили ущерб;
- инспекция допустила бездействие в части действующего счета организации, производящей хозяйственные и финансовые операции.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 29.08.2025 по делу N А14-4483/2024

Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата

Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Он не обязан заключать трудовой договор с конкретным кандидатом и вправе сам принимать кадровые решения. На вакансию откликнулось много специалистов, из которых организация могла выбирать.
Суды также не увидели дискриминации по возрасту. В компании по той же профессии работали сотрудники разных возрастов, в т.ч. старше 60 лет.
Отметим, к подобному выводу приходили и другие суды, например 2-й КСОЮ.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2025 N 88-15052/2025
В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу
В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу

ФНС: с 2026 года действуют новые правила составления ИНН(15.10.2025)

Ведомство утвердило новый порядок присвоения, применения и изменения ИНН.
Среди прочего уточнили структуру номера. Для физлиц и российских юрлиц первые 4 знака будут определять иначе:
- первые 2 знака - код управления ФНС по субъекту РФ, в котором присвоен ИНН;
- вторые 2 знака - индекс, который определяют налоговики.
Сейчас первые 4 знака - код инспекции, которая присвоила ИНН.
Отметим, число знаков прежнее:
- 10 - для юрлиц;
- 12 - для физлиц.
Новшества действуют с 1 января 2026 года.
Документ: Приказ ФНС России от 26.06.2025 N ЕД-7-14/559@

Суды согласились с наказанием за отказ от медосмотра

Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.
Три инстанции поддержали работодателя. Сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции. Он не исполнил ее без уважительной причины. Его правомерно отстранили от работы и вынесли взыскание за нарушение трудовой дисциплины.
Отметим, суды и ранее соглашались с наказанием сотрудников, которые отказывались или уклонялись от обязательного медосмотра (например, 2-й КСОЮ).
Документы: Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2025 по делу N 88-21930/2025
Как привлечь к ответственности за невыполнение работником обязанностей
Как привлечь к ответственности за невыполнение работником бюджетной организации обязанностей

Налог за третье лицо: суд не поддержал зачисление денег на ЕНС плательщика из-за ошибки в ИНН(14.10.2025)

Предприниматель при заполнении платежки по ошибке указал свой ИНН, а в назначении платежа - реквизиты общества, за которое платил налоги. Инспекция зачислила деньги на счет плательщика, в уточнении платежа отказала. Суд налоговую не поддержал:
- в назначении платежа есть данные лица, за которое уплачивали налог: название организации, ее ИНН и КПП;
- налоговая проигнорировала эту информацию, тем самым нарушила права плательщика и организации.
Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 30.09.2025 по делу N А19-20223/2024

Организация уплатила взносы по отмененному позже требованию - суд обязал СФР выплатить проценты

Страхователь перечислил взносы на травматизм по требованию фонда, но суд отменил доначисление. Платежи вернули. Организация посчитала, что СФР должен уплатить проценты. Фонд отказал в выплате: эти суммы нельзя отнести к излишне взысканным.
АС Западно-Сибирского округа поддержал организацию:
- взносы уплатили по требованию СФР, которое затем признали недействительным. Такие суммы квалифицируют как принудительно взысканные;
- тот факт, что организация сама перечислила взносы, не определяет их как излишне уплаченные.
АС Западно-Сибирского округа уже приходил к подобному выводу, но суды принимали и иную позицию. Так, 13-й ААС поддержал фонд в ситуации, когда организация не подала заявление на возврат.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 02.10.2025 по делу N А27-16165/2024

Фиктивные договоры с самозанятыми - ВС РФ указал, как рассчитать штраф налоговому агенту

Верховный суд обобщил практику своих коллегий, включив в обзор спор, о котором мы писали (п. 32 Обзора). В нем судьи не разрешили уменьшать НДФЛ на сумму уплаченного НПД, если договоры с самозанятыми признали фиктивными.
В обзор ВС РФ вошел такой вывод: суммы уплаченного НПД не учитывают при расчете штрафа налогового агента по ст. 123 НК РФ. Судьи указали:
- наказание устанавливают за неисполнение обязанности налогового агента. Она состоит из ряда элементов: исчисление налога, его удержание и перечисление;
- размер штрафа определяют от суммы, которую надо удержать и перечислить, а не от неуплаченной суммы;
- уплата НПД не говорит о том, что налоговый агент исполнил свою обязанность.
Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 3 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 08.10.2025)

АУСН: Минтруд планирует проиндексировать взносы на травматизм на 2026 год

Ведомство предлагает увеличить с 1 января 2026 года размер взносов на травматизм для страхователей на АУСН до 2970 руб. В текущем году он составляет 2750 руб.
Напомним, взносы индексируются ежегодно с учетом роста средней зарплаты в РФ.
Проект проходит общественное обсуждение.
Документ: Проект постановления Правительства РФ

ФНС хочет утвердить форму запроса выписки из ЕГРН, формат его подачи и обновить форму выписки(13.10.2025)

На общественное обсуждение вынесли проект с формой запроса выписки из ЕГРН и форматом его подачи. Сейчас форма запроса о предоставлении сведений из ЕГРН не утверждена. Его можно составить произвольно.
Запрос можно будет составить на себя или на третье лицо. Для этих вариантов предусмотрят отдельные листы.
Также хотят обновить формы выписок из ЕГРН.
Приказ вступит в силу 1 января 2026 года.
Документ: Проект приказа ФНС России

Самозанятые смогут получать пособие по больничному с 2026 года - проект в Госдуме

Правительство внесло на рассмотрение Госдумы проект об эксперименте по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности отдельных категорий граждан.
Со следующего года самозанятые смогут оформлять оплачиваемые больничные. Для этого нужно будет добровольно застраховаться в СФР и платить ежемесячные взносы (ст. ст. 4, 5 проекта).
Страховые суммы - 35 тыс. или 50 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5 проекта). Их будут увеличивать пропорционально МРОТ (ч. 4 ст. 5 проекта). Страховую сумму можно будет выбрать (ч. 8 ст. 5 проекта).
По общему правилу самозанятый сможет получать пособие по больничному через 6 месяцев после уплаты взносов (ч. 1 ст. 6 проекта). Точный размер пособия по больничному рассчитают исходя из стажа и иных параметров.
Механизм будет действовать в режиме эксперимента до конца 2028 года (ч. 2 ст. 1 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 1036780-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1036780-8)
Информация с сайта Правительства РФ от 09.10.2025 (http://government.ru/news/56474/)

НДС при продаже медных полуфабрикатов: ФНС рассказала об особенностях налогообложения

С 1 июля 2025 года обязанность исчислять и уплачивать НДС при реализации медных полуфабрикатов перенесли на покупателей - производителей кабельно-проводниковой продукции. Ведомство пояснило, что такой порядок исчисления налоговый агент применяет независимо от факта использования приобретенных медных полуфабрикатов (для производства кабельно-проводниковой продукции, перепродажи, собственных нужд покупателя и т.д.).
Также ФНС отметила: порядок заполнения счета-фактуры (в т.ч. корректировочного), книг продаж и покупок, журналы учета полученных и выставленных счетов-фактур аналогичен порядку, который предусмотрен для реализации сырых шкур животных, лома и отходов черных и цветных металлов, алюминия вторичного и его сплавов.
При составлении декларации по НДС ведомство рекомендовало руководствоваться особенностями заполнения, которые оно поясняло ранее налоговым агентам, которые были указаны в п. 8 ст. 161 НК РФ.
Если покупатели медных полуфабрикатов - неплательщики НДС или освобождены от него, то операции по реализации полуфабрикатов отражают в разделе 2 декларации в общем порядке. До изменения этих правил по строке 070 можно указывать код 1011715.
Документ: Письмо ФНС России от 01.10.2025 N СД-4-3/8934@

Суды снова отметили, что на одноименных должностях могут быть разные оклады

Сотрудник среди прочего счел дискриминацией то, что ему установили оклад меньше, чем другим работникам на той же должности. Он обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Он вправе индивидуально определять размер оплаты труда. Работа в одной и той же должности не означает ее одинаковые объем, сложность и количество. У других сотрудников было больше обязанностей.
Отметим, сходный вывод также встречался в практике других судов, например у 3-го КСОЮ. Роструд же считает, что на ставках с одним названием, но с разными обязанностями зарплата может отличаться за счет надбавок и премий.
Документы: Определение 1-го КСОЮ от 29.07.2025 N 88-17352/2025
Как установить должностной оклад работнику
Как установить должностной оклад работнику учреждения