13.11.2023

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 13 по 17 ноября 2023 г.


Правительство утвердило предельную базу по взносам на 2024 год(17.11.2023)
Единая предельная база по взносам на следующий год составит 2 225 тыс. руб. В текущем году она равна 1 917 тыс. руб.
Документ: Постановление Правительства РФ от 10.11.2023 N 1883
Расчет отпускных: компенсацию за разъездную работу не включают в средний заработок, считает Роструд
По ТК РФ и Положению о средней зарплате для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск берут зарплату за последние 12 месяцев.
Для расчета среднего заработка учитывают все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, независимо от их источников. При этом социальные и иные выплаты, которые не относятся к оплате труда, в расчет не берут.
Компенсация за разъездную работу в фиксированной сумме не элемент оплаты труда. Поэтому ее не включают в расчет среднего заработка для отпускных.
Документ: Письмо Роструда от 02.11.2023 N ПГ/22827-6-1

Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: Минтруд пояснил, какие сведения подавать в СФР
Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий застрахованным на ГПД те же, что и для лиц, которые работают по трудовым договорам. Работодатель должен направить сведения:
- о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
- о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по заявлению застрахованного;
- о длительности рабочего времени застрахованного, если он работает неполное рабочее время.
По запросу СФР также надо передать сведения:
- о суммах выплат и иных вознаграждений, которые включали в базу по взносам по ВНиМ;
- о районном коэффициенте;
- о числе календарных дней, когда взносы по ВНиМ не начисляли (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, больничные и др.).
Ведомство напомнило: работник на ГПД является застрахованным только в период договора. После его окончания ежемесячное пособие по уходу за ребенком не платят.
Документ: Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199

Тестирование образцов: Минфин пояснил, в каком случае не надо платить НДС
Если организация передает образцы продукции третьим лицам (промышленным предприятиям), чтобы те провели испытания, но право собственности на образцы не переходит, налог платить не надо.
Документ: Письмо Минфина России от 26.10.2023 N 03-03-06/1/102095

Банки будут уведомлять о невозможности подать документы по утвержденной форме - проект ФНС
Налоговики вынесли на общественное обсуждение проект с обновленными формой уведомления о невозможности подать документы и информацию в срок и форматом его подачи. Приказ может вступить в силу 1 апреля 2024 года. Уведомление в электронном виде станут подавать банки. Для этого в форму планируют добавить поля, в которых они будут сообщать инспекции о том, что не могут направить документы (информацию) в 5-дневный срок.
Речь идет о таких документах и информации:
- копиях паспортов лиц, которые вправе получать деньги со счетов клиента;
- копиях доверенностей на получение этих денег;
- копиях договоров на открытие счета, заявлений на его открытие (закрытие);
- копиях карточек с образцами подписей и оттиска печати;
- информации о бенефициарных владельцах, выгодоприобретателях, представителях клиента и др.
Документ: Проект приказа ФНС России

Минтруд: книгу по учету движения трудовых книжек не ведут в электронной форме
Электронный кадровый документооборот не применяют к книгам или журналам учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Их всегда ведут на бумаге.
Также напомнили, что такие книги нужно пронумеровывать, прошнуровывать, заверять подписью руководителя и печатью организации, если она есть.
Документы: Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245

Компенсация за использование личного транспорта работника: Минфин предлагает увеличить норматив(16.11.2023)
Ведомство направило на публичное обсуждение проект с новыми лимитами компенсации за использование для служебных поездок личных авто и мотоциклов сотрудников. Для правоотношений с 2024 года предлагают установить такие нормы:
- для легковых автомобилей с объемом двигателя до 2 000 куб. см включительно - 2 400 руб.;
- для машин с объемом двигателя свыше 2 000 куб. см - 3 000 руб.;
- для мотоциклов - 1 200 руб.
Сейчас нормативы вдвое меньше.
Напомним, что компенсацию в пределах лимитов учитывают в прочих расходах для расчета налога на прибыль.
Документ: Проект постановления Правительства РФ

Проверки ГИТ: Минтруд предложил расширить перечень индикаторов риска
Хотят дополнить перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки и выборе ее вида. В список предлагают добавить 2 показателя:
- выявлены признаки того, что зарплата ниже МРОТ, путем соотношения фонда оплаты труда и количества работников за отчетный период;
- нет кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%.
Общественное обсуждение проекта завершат 24 ноября 2023 года.
Документ: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/p/143515)

Форму счета-фактуры и порядок ее заполнения Минфин планирует обновить(15.11.2023)
Ведомство предложило проект для публичного обсуждения. Изменения связаны с отражением сведений о прослеживаемых товарах. Планируют добавить графу 14 в табличную часть счета-фактуры. Аналогичную графу предполагается включить и в корректировочный счет-фактуру. В данной графе нужно будет указывать стоимость прослеживаемого товара без НДС (пп. "а" п. 1, пп. "а" п. 2 проекта изменений).
Порядок заполнения форм тоже хотят скорректировать. Среди новшеств:
- уточняют порядок заполнения строки 5 счета-фактуры при покупке работ или услуг на территории России у иностранных лиц, которые не состоят на учете в РФ. Хотят закрепить обязанность налогового агента указывать номер и дату платежно-расчетного документа об оплате (пп. "б" п. 1 проекта изменений);
- вводят правила заполнения корректировочного счета-фактуры при изменении стоимости прослеживаемых товаров (пп. "б" п. 2 проекта изменений). Так, в графу 14 в строку А (до изменения) нужно будет переносить данные из графы 14 счета-фактуры. В строке Б (после изменения) следует отразить новую стоимость прослеживаемых товаров без НДС.
Проект должен вступить в силу с 1 апреля 2024 года, но не ранее чем через месяц после опубликования и не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (п. 2 проекта постановления).
Документ: Проект постановления Правительства РФ

Форматы электронных актов приема-передачи работ и услуг: ФНС рассказала, где отражать дату
Даты первички и операции могут быть разными. Если они отличаются, нужно указать обе. Налоговики пояснили, где отразить дату документа в электронных актах передачи работ (оказания услуг) и приемки работ.
До внесения изменений в форматы актов ведомство посоветовало дату подписания акта отражать в свободных информационных полях элемента "ИнфПолФХЖ1" (информационное поле факта хозяйственной жизни 1) таблиц 5.10 и 5.3. Состав элемента есть в таблицах 5.14 и 5.43.
Документ: Письмо ФНС России от 27.10.2023 N ЗГ-3-26/13966

Сотрудника в командировке не устроило жилье - суды обязали возместить ему расходы на аренду квартиры
Работника направили в командировку больше чем на 3 недели. Для проживания ему предоставили комнату отдыха 16,7 кв. м в благоустроенном административно-бытовом здании. В ней разместили 5 кроватей, одна из которых двухъярусная. Есть кухня, душевая, туалет и коридор. В период командировки там жили другие работники. Сотруднику условия не понравились, и он снял себе квартиру. Через суд потребовал возместить расходы на ее аренду.
Апелляция и кассация обязали работодателя выплатить компенсацию. Пребывание в комнате административно-бытового здания нарушало право на отдых и нормальные условия проживания в командировке.
Отметим: если сотруднику предоставили надлежащее жилье, то работодатель не компенсирует ему расходы по найму квартиры. Так считает, например, 2-й КСОЮ.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 18.10.2023 N 88-18864/2023
Как возместить сотруднику расходы на проживание в командировке

Взносы на травматизм: суд подтвердил, что на скидку не влияет смертельный случай из-за третьих лиц (14.11.2023)
Организация подала заявление на скидку к тарифу взносов на травматизм. Фонд отказал, поскольку у страхователя несчастных случаев было больше, чем позволено для скидки. Организация с этим не согласилась, так как смертельный случай произошел не по ее вине и не по вине сотрудника. Она обратилась в суд.
Суды трех инстанций поддержали страхователя. Они указали, что смертельные случаи, которые произошли из-за третьих лиц, не влияют на скидку. Если убрать спорный случай из расчета скидки, показатели соответствуют среднеотраслевым. Фонд необоснованно отказал в скидке.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 27.10.2023 по делу N А70-4790/2023
 
Отсрочка и рассрочка: ФНС хочет изменить лимит, от которого зависит, куда направить заявление (14.11.2023)
Предлагают изменить лимит, в зависимости от которого выбирают, кто принимает решение по отсрочке, рассрочке и инвестиционному налоговому кредиту. Проект проходит публичное обсуждение.
Плательщик, который захочет подать заявление после 1 января 2024 года, должен будет направить его в Межрегиональную инспекцию по управлению долгом, если сумма:
- больше 50 млн руб.;
- не превышает 50 млн руб. и есть действующие решения о предоставлении отсрочки, рассрочки или инвестиционного налогового кредита.
Если сумма не более 50 млн руб. и нет действующих решений, подать заявление нужно будет в управление ФНС по субъекту.
Сейчас лимит составляет 10 млн руб. Наличие действующего решения значения не имеет.
Документ: Проект приказа ФНС России
 
Суды не поддержали наказание работника, который не подготовился к внеплановому совещанию (14.11.2023)
Чтобы подвести итоги месяца, назначили совещание по видеосвязи. Информацию об этом направили сотруднику на электронную почту. Он не предоставил сведения для обсуждения и во время звонка уехал по делам. Поскольку работник не подготовился к совещанию и покинул офис без ведома руководителя, ему вынесли замечание.
Суды сочли, что сотрудника наказали безосновательно. По плану работы срок для отчета за месяц еще не истек. В информации о встрече не указали, что сотруднику нужно подготовить сведения и быть в офисе во время совещания.
За какие нарушения можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности, подскажет путеводитель.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 02.10.2023 N 88-30621/2023

Налог на сверхприбыль и присоединение убыточной компании: Минфин указал, как считать налоговую базу (13.11.2023)
К организации присоединили компанию, которая получила убыток. Ведомство разъяснило, что для расчета средней арифметической величины прибыли нужно сложить базы по налогу на прибыль организации и нулевые налоговые базы присоединенной компании.
Документ: Письмо Минфина России от 04.10.2023 N 03-03-06/1/94244 (https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=304645-pismo_minfina_rossii_ot_04.10.2023__03-03-06194244_po_...)
 
Работник ушел по соглашению сторон в период сокращения - суды не увидели принуждения (13.11.2023)
Сотрудника уведомили о сокращении и предложили вакансии. Документы он не подписал, о чем составили акт. Позже с работником заключили соглашение сторон об увольнении с компенсацией в 5 окладов. Через 2 месяца трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд. Он утверждал, что не хотел уходить, на него оказали давление.
Три инстанции нарушений не увидели. Действия сотрудника указывают на то, что он покинул организацию по соглашению сторон добровольно. В частности, он не возражал до даты увольнения, не хотел соблюдать процедуру сокращения. Учли также, что работник получил дополнительную компенсацию.
Отметим: увольнять по соглашению сторон во время сокращения не запрещено. Однако суд может признать действия работодателя незаконными, если сочтет, что сотрудника вынудили подписать документы. Так поступил, например, 1-й КСОЮ.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 05.10.2023 по делу N 88-25317/2023


Новые документы для бухгалтера