Порядок составления банками бухгалтерской отчетности и план счетов для них: ЦБ РФ внес коррективы(18.10.2024)
Отметим ряд изменений в плане счетов.
С 1 января 2025 года:
- исключают счета 30430 (торговые банковские счета нерезидентов типа "С" в валюте РФ) и 30431 (клиринговые банковские счета типа "С" в валюте РФ);
- добавляют счет 90708 (выпущенные цифровые финансовые активы, запись о которых не погашена).
С 1 марта 2025 года по счету 40824 нужно будет отражать операции не только по договорам участия в долевом строительстве, но и по договорам строительного подряда.
Также с 1 января 2025 года вступают в силу изменения, внесенные в порядок составления годовой бухотчетности. Они связаны, например, с обновлением форм отчетов, сверкой остатков цифровых рублей в первый рабочий день нового года. Изменения нужно применять с отчетности за 2024 год.
Документы: Указание Банка России от 02.09.2024 N 6833-У
Указание Банка России от 02.09.2024 N 6832-У

Юрфирма не могла не знать о последствиях задержки трудовой книжки - суд взыскал компенсацию
Сотруднику после увольнения не выдали трудовую книжку. Работодатель не отвечал на его запросы, поэтому он обратился в суд. Три инстанции указали, что документ нужно вернуть, однако их мнения о компенсации за его задержку разделились.
Апелляция и кассация взыскали такую выплату, хотя специалист и не доказал, что без трудовой книжки его не принимали на работу. Организация виновна в задержке документа. Она оказывала услуги в области права и имела в штате юристов, а значит, не могла не знать о последствиях нарушения закона. Она не пыталась выполнить обязанности до того, как специалист обратился с иском.
Суды отклонили доводы о том, что в компании произошла смена директора и прежний не передал трудовую книжку новому. Это не должно ущемлять прав работника.
Отметим, вопрос о компенсации за невыдачу трудовой книжки при увольнении суды решают по-разному.
Документы: Определение 4-го КСОЮ от 12.09.2024 N 88-27843/2024

Сервис оценки юридических лиц: ФНС уточнила методику(17.10.2024)
Ведомство дополнило методику оценки финансово-хозяйственного состояния юрлица. Изменений немного, к примеру:
- проверят долю вычетов по НДС в части начисленного налога за 8 последних кварталов. Ее сравнят со средним значением для вида деятельности по региону. Анализ будут проводить на втором этапе проверки;
- дополнили данные выписки по результатам оценки. Так, в п. 1 "наличие существенных прямых расхождений по НДС" среди прочего должны указать сумму расхождений и размер вычетов.
Напомним, методику оценки ФНС разработала на базе сервиса "Личный кабинет налогоплательщика юридического лица". Она включает двухэтапную оценку параметров финансово-хозяйственного состояния организации. По итогам анализа создают выписку с данными по каждому критерию в личном кабинете. Ее формируют по запросу юрлица.
Документ: Приказ ФНС России от 09.10.2024 N ЕД-7-31/840@

Оплата по универсальному или персональному QR-коду: Центробанк опубликовал план на 2025 - 2027 годы
Регулятор поддерживает введение универсального QR-кода. Когда потребитель его отсканирует, то сможет выбрать удобный способ оплаты: через систему быстрых платежей, сервис банка или с помощью цифровых рублей (с. 24 и 43 документа). Недавно председатель ЦБ РФ отметила готовят поправки, по которым каждая касса станет отображать только такой QR-код.
Также Центробанк подумает над внедрением другой технологии - уникального (персонального) QR-кода покупателя. Его можно будет предъявить торгово-сервисному предприятию для оплаты товаров либо услуг (с. 24 документа).
Сейчас оплата по QR-коду зачастую подразумевает его сканирование потребителем и подтверждение перевода денег через систему быстрых платежей в пользу продавца или исполнителя.
ЦБ РФ сообщил о работе и над другими новшествами.
Документ: Основные направления развития финансовых технологий на период 2025 - 2027 годов, опубликованные Банком России 15.10.2024 (http://cbr.ru/Content/Document/File/166399/onfintech_2025-27.pdf)

Суды: перенос дат перечисления зарплат нельзя считать изменением организационных условий труда(16.10.2024)
В компании решили скорректировать даты выплаты зарплат, в частности, из-за оптимизации кадрового центра, увеличения числа работников. Специалисту вручили уведомление и предложили подписать допсоглашение к трудовому договору. За отказ работать в новых условиях его уволили.
Апелляция и кассация не поддержали компанию. Нельзя расценивать перенос дат перечисления зарплат как изменение организационных или технологических условий труда. Не было оснований уведомлять специалиста по ст. 74 ТК РФ и увольнять при отказе продолжить работу. Договор расторгли незаконно.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 04.09.2024 N 88-19222/2024

Индексация пенсий московским пенсионерам: с 2025 года минимальный размер вырастет на 5,5%(15.10.2024)
На официальном сайте мэра и правительства города сообщили о планах по увеличению ряда выплат с 1 января 2025 года. Хотят в том числе поднять минимальный размер пенсий (с учетом московской доплаты) до 25 850 руб. в месяц.
Документ: Информация с сайта мэра Москвы (https://www.mos.ru/mayor/themes/11881050/)
Суды указали, что критерии должной осмотрительности не могут быть одинаковыми для разных случаев
Инспекция провела выездную проверку. По ее итогам доначислены НДС, налог на прибыль и пени. Она посчитала, что организация проявила неосмотрительность и получила необоснованную налоговую выгоду. Среди прочего ее доводами были такие:
- создан формальный документооборот. Контрагент не поставлял товары, которые указаны в счетах-фактурах, этим занимался другой поставщик;
- контрагент зарегистрирован незадолго до сделки и ликвидирован вскоре после нее;
- совпадают адреса электронной почты и номер телефона;
- нет источника покупки товаров, которые реализованы налогоплательщику;
- руководитель дал противоречивые показания.
Компания обратилась в суд. Суды ее поддержали. Так, они указали, что имеют значение не только доказанные налоговиками обстоятельства, но и то, ясны ли они налогоплательщику. Критерии должной осмотрительности не могут быть одинаковыми в ситуациях, когда пополняются запасы и покупаются дорогостоящие активы или нанимаются подрядчики для существенного объема работ.
Суды отметили: ФНС не обосновала то, почему налогоплательщику нужно было проявить повышенную осмотрительность, а не ограничиться стандартными мерами. Покупатель затребовал учредительные документы контрагентов и изучил информацию из открытых источников. Он выполнил все рекомендации по соблюдению должной осмотрительности.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 06.09.2024 по делу N А34-15567/2022

Страхователь не подал уведомление о прекращении права на пособие - суд не взыскал переплату
При проверке фонд установил, что застрахованный утратил право на пособие до 1,5 лет в связи с увольнением. Страхователь уведомление об этом не направил. СФР потребовал вернуть переплату. Организация это не сделала, и фонд обратился в суд.
Арбитры защитили организацию. Страхователь подал форму ЕФС-1 об увольнении застрахованного. Фонд, когда принимал решение о выплате пособия, знал об утрате права на него.
Довод о том, что уведомление - единственное основание, чтобы прекратить выплату, суд отклонил. После того как фонд получил сведения по форме ЕФС-1, он мог уточнить статус застрахованного и прекратить выплату пособия.
Документ: Постановление 5-го ААС от 29.08.2024 по делу N А51-2071/2024
Обязательная продажа валютной выручки экспортерами: правительство снизило минимальный порог
Кабмин смягчил требования об обязательной продаже валютной выручки крупнейшими российскими экспортерами, на продажу которой отводится 30 дней с момента ее получения. С 19 октября они должны продавать на российском рынке не менее 25% средств, которые получили по внешнеторговым контрактам (ранее - не менее 50%).
Мера действует до 30 апреля 2025 года.
Документ: Постановление Правительства Российской Федерации от 11.10.2024 N 1362 (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202410110026)

АУСН: Минтруд предлагает проиндексировать взносы на травматизм с 2025 года

Ведомство хочет увеличить фиксированный размер взносов на травматизм в 1,24 раза со следующего года. Для плательщиков на автоматизированной УСН его размер составит 3 018 руб. в год.
В 2024 году этот показатель равен 2 434 руб. в год.
Сейчас проект проходит публичное обсуждение.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=151552)
Сотрудника уволили в пятницу, а должность сократили с понедельника - суды не поддержали работодателя
Из-за сокращения с работником расторгли трудовой договор, но должность оставалась в штатном расписании еще 2 дня. Ее исключили после выходных. Специалист оспорил увольнение.
Суды среди прочего отметили: порядок сокращения нарушен, так как в последний рабочий день сотрудника должность не убрали из штатного расписания. Увольнение, как правило, можно оформить не ранее той даты, когда исключают ставку. Кассация отклонила довод работодателя о том, что должность сократили после 2 выходных.
Ранее суды, например 6-й КСОЮ, тоже обращали внимание на то, есть ли ставка в штатном расписании на момент увольнения.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 04.09.2024 N 88-20242/2024

Штрафы по КоАП РФ за уклонение от многих проверок возрастут - проект внесен в Госдуму
Поправки коснутся тех, кто мешает провести либо завершить надзорное (контрольное) мероприятие или, например, ввести спецрежим по Закону о госконтроле, а также осуществить проверку по Закону о защите прав юрлиц и ИП. За такое нарушение по общему правилу должностное лицо заплатит от 10 тыс. до 20 тыс. руб., компания - от 250 тыс. до 500 тыс. руб. Сейчас штрафы в два раза ниже для первых и от 20 тыс. до 50 тыс. руб. для вторых.
За повторное нарушение должностное лицо заплатит от 20 тыс. до 50 тыс. руб. либо его дисквалифицируют на срок от 6 мес. до 1 года. Компанию оштрафуют на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб. Сейчас срок дисквалификации тот же, а штраф - от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Юрлиц наказывают на сумму от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Документы: Проект Федерального закона N 736449-8

Сокращение травматизма: суд признал законным отказ СФР в финансировании из-за отсутствия денег(14.10.2024)
Организация оспорила отказ территориального органа СФР в финансировании предупредительных мер по сокращению травматизма. Основанием стало полное распределение средств на текущий год.
Суды нарушения не увидели, так как
правила финансового обеспечения предусматривают отказ, если фонд досрочно распределил все деньги между другими заявителями.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 13.09.2024 по делу N А62-2709/2024

ФНС обновила декларацию по НДПИ
Налоговики уточнили форму декларации по НДПИ, порядок ее заполнения и формат подачи.
Так, раздел 3 дополнен подразделами 3.2 и 3.3. В них отражают сведения, которые нужны для расчета показателей Ккг2023 и Ккг2024. В подразделе 5.1.1 появились строки 171 и 172 для величин Кдрм и Vдрм.
Обновленную декларацию нужно подавать с налогового периода - январь 2025 года.
Документ: Приказ ФНС России от 03.09.2024 N ЕД-7-3/696@

Высокая степень риска подозрительных операций: ЦБ РФ установил порядок ее пересмотра
С 8 октября 2024 года подать в Центробанк заявление о пересмотре высокого уровня риска совершения подозрительных операций можно на бумаге либо через интернет-приемную. Юрлицу надо отразить в заявлении, в частности, такую информацию:
- мотивы несогласия со степенью риска;
- описание бизнес-модели;
- показатели финансовой отчетности;
- размер уставного капитала (в тыс. руб.);
- фактические виды деятельности;
- данные о производственных, складских и прочих помещениях, если они есть;
- сведения о 3 крупнейших контрагентах по зачислению денег на банковский счет и о стольких же по списанию средств с него (при наличии).
ЦБ РФ не рассмотрит заявление по существу, если, например, выявит недостоверную информацию об отправителе.
Вступили в силу и другие правила.
Напомним, регулятор решит, понизить ли высокий уровень риска, и ответит не позже 15 рабочих дней с даты получения заявления.
Документ: Указание Банка России от 23.09.2024 N 6853-У

Необязательно указывать в графике отпусков конкретные даты, отметил Минтруд
ТК РФ не определяет, как именно обозначать время ежегодных отпусков персонала - с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты.
Отметим, Роструд считает иначе. Понятие "график" подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха.
График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря - минимум за 2 недели до нового года.
Документы: Письмо Минтруда России от 26.09.2024 N 14-6/ООГ-5659