КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 16 по 20 июня 2025 г.

СФР планирует обновить форму ЕФС-1, порядок ее заполнения и форматы подачи сведений(20.06.2025)

Социальный фонд хочет изменить единую форму ЕФС-1, порядок ее заполнения, а также форматы представления сведений. Планируют такие новшества:
- в подразделе 1 переименовать поле "Статус ЗЛ" в "Код категории ЗЛ";
- в подразделе 1.2 убрать тип "Назначение выплат по ОСС". Это значит, что не придется подавать сведения о тех сотрудницах, кто уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком;
- в раздел 2 ввести поле "Код подчиненности";
- в подразделе 2.1 вместо поля "в том числе на конец предыдущего отчетного периода" добавить поле "На начало отчетного периода";
- ввести новые коды. К примеру, для застрахованных иностранцев хотят добавить код "МДИГ";
- расширить перечень кодов наименований должностей и профессий для ЕФС-1.
Есть и другие новшества.
Проекты проходят общественное обсуждение.
Документы: Проект приказа СФР о форме (https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=157522)
Проект приказа СФР о формате (http://regulation.gov.ru/projects#npa=157523)

Выездная проверка: апелляция подтвердила, что налоговая вправе изменить резолютивную часть решения

Налоговики по результатам выездной проверки составили акт, дополнение к нему и решение о привлечении к ответственности. Позже инспекция уточнила решение. Она предложила уменьшить убытки по налогу на прибыль. Их завышение отразили в мотивировочной части, но забыли указать в резолютивной. Организация посчитала это ухудшением своего положения и обратилась в суд.
Налогоплательщику удалось скорректировать размер убытка. Но апелляция отметила, что инспекция не ухудшила положение организации. Она исправила техошибку - отразила выводы из мотивировочной части.
Документ: Постановление 1-го ААС от 16.04.2025 по делу N А43-32997/2022

Повышенный тариф страховых взносов на травматизм из-за ошибки в заявлении суд не поддержал(19.06.2025)

Организация подала заявление о подтверждении основного вида деятельности в срок. В нем она указала неверный ОКВЭД, который соответствовал более высокому классу риска. Об ошибке узнали после камеральной проверки, когда фонд доначислил взносы и оштрафовал страхователя. После этого организация представила повторное заявление, указав верный ОКВЭД. Фонд не принял его из-за пропуска срока подачи.
Суд не поддержал применение более высокого тарифа:
- доказательств, что общество вело деятельность в соответствии с классом риска, установленным фондом, нет;
- фонду нужно учитывать документы, подтверждающие верный вид деятельности и поданные за пределами срока (но в пределах расчетного периода). Они подтверждают размер ставки из отчетности;
- СФР применил нормы права формально. Доначисление взносов - санкция за несдачу отчетности;
- непредставление верных сведений в срок не означает, что организация вела деятельность из уведомления;
- по итогам предыдущего года основной вид деятельности страхователя такой же, как указан в повторном заявлении.
Отметим, в прошлом году 2-й ААС поддержал страхователя в сходной ситуации. Суды встают на сторону организаций и в ситуации, когда те опаздывают с подтверждением вида деятельности.
Документ: Постановление 9-го ААС от 21.05.2025 по делу N А40-307100/2024

Минфин разъяснил особенности налогового учета курсовых разниц

Ведомство указало, что положительную разницу по требованиям (обязательствам) в иностранной валюте организации учитывают во внереализационных доходах по мере списания дебиторской задолженности по этим требованиям (обязательствам). Аналогично надо поступать с отражением отрицательной разницы во внереализационных расходах.
Также финансисты отметили, что при списании и погашении долга по прекращенным и исполненным требованиям (обязательствам) в иностранной валюте курсовые разницы по ним начислять прекращают.
Напомним, действие особого порядка признания доходов и расходов в виде курсовых разниц по требованиям (обязательствам) в иностранной валюте продлено до 2027 года.
Документ: Письмо Минфина России от 03.06.2025 N 03-03-06/1/54851 (https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=312805)

При повторном приеме на работу нужно вновь знакомить сотрудника с локальными актами, уточнил Роструд

При трудоустройстве всегда надо знакомить специалистов с ПВТР и другими локальными нормативными актами, колдоговором. Это нужно делать, даже если работник уволился из организации, а через месяц пришел вновь на то же место.
Ведомство дополнительно указало, что при возвращении на должность водителя сотрудник опять проходит стажировку.
Отметим, Роструд подобные разъяснения давал и в отношении предварительного медосмотра, а также обучения по охране труда.
Документы: Информация Роструда от 16.06.2025 (https://t.me/rostrud_official/3630)
Как ознакомить с локальными нормативными актами при приеме на работу
Как ознакомить работника бюджетной организации с локальными нормативными актами при приеме на работу

ЕФС-1 при присоединении организации: СФР рассказал, как заполнить форму и кто ее представляет(18.06.2025)

При реорганизации подают в фонд подраздел 1.1 с кадровым мероприятием "Переименование". В графе 2 указывают дату начала работы физлица в организации-правопреемнике из приказа, распоряжения, др. Нужно отразить прежний и новый регистрационные номера страхователя. Такие сведения может представить как правопредшественник, так и правопреемник. Но лучше, если это сделает правопреемник.
Если при реорганизации меняют наименование должности, то дополнительно к сведениям о кадровом мероприятии "Переименование" подают сведения о кадровом мероприятии "Перевод". Последние может представить только правопреемник.
Документ: Письмо СФР от 03.06.2025 N 19-20/29043

Больничный после военной службы и продление срока приостановки трудового договора: проекты в Госдуме

Планируют продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный (абз. 3 пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта N 940568-8).
Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.
Сейчас организация вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который не вернулся на работу после службы через 3 месяца.
Работодатель не будет нести расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях. Их возложат на СФР (п. 1 ст. 3 проекта N 940580-8).
Предполагают, что изменения вступят в силу со дня официального опубликования в качестве законов (ст. 4 проекта N 940580-8 и ст. 2 проекта N 940568-8).
Документы: Проект Федерального закона N 940580-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/940580-8)
Проект Федерального закона N 940568-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/940568-8)
Что делать кадровику в связи с частичной мобилизацией
Что делать кадровику бюджетной организации в связи с частичной мобилизацией

Вычет НДС и оптимизация налоговой нагрузки: суд не разрешил перенести уже заявленные вычеты(17.06.2025)

Организация заявила вычеты по НДС в I квартале 2021 года. В следующем году она решила оптимизировать налоговую нагрузку: применила вычет по этим же счетам-фактурам в II квартале 2022 года, за I квартал 2021 года вычет уменьшила. Налоговики сочли это нарушением и отказали в вычете за II квартал 2022 года.
Апелляция и кассация поддержали инспекцию:
- НК РФ не ограничивает право на вычет в более поздний период, чем получен и оприходован товар. Но это не означает, что ранее заявленные суммы можно произвольно уменьшить в одном налоговом периоде и предъявить в другом;
- оптимизация налоговой нагрузки не повод для подачи уточненных деклараций в части переноса вычетов;
- налогоплательщик, который переносит вычет, искусственно формирует базу по НДС, а не определяет ее по фактическим операциям.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 22.05.2025 по делу N А54-622/2024

Выписка из сервиса оценки юридических лиц станет доступна иным лицам - проект прошел первое чтение

Изменения вносят в Закон о налоговых органах. Хотят закрепить право иных лиц запрашивать выписку с анализом сведений о юрлице. Сейчас ее может получить только само юрлицо.
Выписку по запросу иного лица направят по истечении:
- 10 рабочих дней после ее передачи юрлицу, деятельность которого анализировали;
- 5 рабочих дней, если юрлицо в этот срок не подало заявление о корректировке итогов оценки в выписке.
Сведения из сервиса будут направлять тем, кто вправе получать эти данные по закону.
ФНС должна утвердить:
- методику оценки сведений о финансово-хозяйственной деятельности юрлица;
- порядок направления запроса и предоставления выписки;
- формы (форматы) запроса и выписки.
Если проект примут, он заработает через 180 дней после опубликования.
Документ: Проект Федерального закона N 909036-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/909036-8)

Компенсацию периодических медосмотров не облагают страховыми взносами на травматизм, подтвердил суд

Организация возмещала работникам расходы на периодические медосмотры. СФР посчитал, что на компенсацию расходов не в рамках договоров с медорганизациями следовало начислить взносы.
Суды двух инстанций фонд не поддержали:
- выплаты не зависели от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы;
- расходы компенсировали по колдоговору и отраслевому тарифному соглашению;
- не все деньги, которые работодатель перечисляет работнику, - оплата труда.
Суды часто приходят к сходным выводам.
Отметим, Минтруд и ФНС считают, что если обязательные периодические медосмотры проводят по договору с медицинской компанией, то такие затраты взносами не облагают. Они нужны для деятельности организации, не связаны с выплатами сотрудникам.
Документ: Постановление 9-го ААС от 13.05.2025 по делу N А40-210959/2024

Постановка на налоговый учет и снятие с него: ФНС разработала порядок

На общественное обсуждение вынесли проект правил, которые заменят порядок Минфина. Приказ заработает через месяц после опубликования, но не ранее 1 января 2026 года.
Налоговики будут направлять выписку из ЕГРЮЛ:
- при постановке на учет вновь созданной организации. Сейчас выдают свидетельство;
- при постановке на учет организации по месту нахождения филиала, представительства, иного ОП. Сейчас направляют уведомление;
- при снятии с учета организации из-за изменения ее места нахождения, ее филиала, представительства, иного ОП. Сейчас выдают уведомление;
- при снятии с учета организации из-за прекращения деятельности филиала, представительства, иного ОП. Сейчас направляют уведомление.
Предусмотрят правила для организации, которая состоит на учете в разных инспекциях по месту нахождения подразделений в одном муниципалитете. Если она выбрала для постановки на учет одну из инспекций, то последняя поставит на учет организацию по иным ОП со дня получения уведомления о выборе. Если подразделения будут создаваться после выбора налоговой, она же поставит их на учет.
Выписку из ЕГРЮЛ со сведениями о постановке на учет (снятии с него) по месту нахождения недвижимости и транспорта направят по запросу организации. Сейчас обязательно направляют уведомления.
Документ: Проект приказа ФНС России

Сдача налоговой и бухгалтерской отчетности через сайт: ФНС продлила работу сервиса на год

В рамках пилотного проекта организации и ИП могут сдавать электронную отчетность через сайт ФНС до 1 июля 2026 года.
Напомним, не всю отчетность можно подать таким способом. Исключение, в частности, декларация по НДС.
Документ: Приказ ФНС России от 06.06.2025 N ЕД-7-26/508@

Минтруд пояснил, что донорские дни положены даже тем, кто сдал кровь на работе

Сотрудник имеет право на дни отдыха и в том случае, если он сдал кровь на территории предприятия в день донора и не отпрашивался с работы. Ведомство уточнило: продолжить трудиться после процедуры можно по согласованию с руководством. Тогда донор получит 2 дополнительных оплачиваемых выходных: один - за день сдачи крови, второй - в любую другую дату по выбору работника.
На производстве с вредными или опасными условиями труда продолжать работать в день сдачи крови нельзя.
Документы: Информация Минтруда России от 09.06.2025 (https://t.me/mintrudrf/2600)
Как оформить работнику день отдыха за сдачу крови
Как оформить работнику бюджетной организации день отдыха за сдачу крови