16.09.2024

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 16 сентября 2024 г.

На общественное обсуждение вынесли проект с формой декларации, порядком ее заполнения и форматом подачи. Так, на титульном листе предлагают:
- добавить поле "Налоговый орган по месту нахождения объекта налогообложения (код)". В нем надо будет указывать код территориальной инспекции по месту нахождения недвижимости, сведения о которой есть в декларации крупнейшего налогоплательщика. По ряду объектов (например, находящихся за границей) нужно будет отразить код инспекции по месту нахождения организации (п. 1.3.3 проекта приказа);
- убрать строку "наименование организации - представителя налогоплательщика";
- изменить порядок заполнения поля "Наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия представителя налогоплательщика". Так, для электронной доверенности в нем нужно указывать ее GUID (п. 1.3.5 проекта приказа).
Предполагается, что изменения надо учитывать с подачи декларации за 2024 год (п. 2 проекта приказа).
Приказ корректирует, в частности, такие формы:
- 1-Т(проф) - с отчета на 31 октября 2024 года;
- 1-Т, 1-Т (условия труда), 1-Т(ГС), 1-Т(МС) - с отчетов за 2024 год;
- П-4 - с отчета за январь 2025 года;
- 3-Ф - с отчета на 31 января 2025 года;
- П-4(НЗ), ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-соц, ЗП-здрав - с отчетов за I квартал 2025 года.
Изменения в основном технические. Но можно выделить и такие моменты:
- перенесли срок сдачи формы 1-Т(проф). Теперь ее нужно направлять с 1
по 30 ноября после отчетного периода. Ранее срок был с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 30 ноября;
- изменили срок сдачи отчета 3-Ф. Теперь его надо представлять до 2-го рабочего дня после отчетного периода, а не до 2-го числа после отчетного периода;
- в указаниях по заполнению формы 1-Т уточнили, кто должен представлять отчет. Это юрлица, средняя численность работников которых в течение 2 предшествующих лет не превышает 15 человек (в т.ч. работающих по совместительству и ГПХ) и годовой оборот которых в этот период не более 800 млн руб. Кроме того, отчет подают иные юрлица независимо от средней численности работников и объема оборота. В таблицах привели перечни организационно-правовых форм тех и других организаций с кодами ОКОПФ.
По колдоговору и соглашениям на охрану труда организация выплачивала работникам допкомпенсации за вредные условия труда. Суммы были фиксированные, зависели от оклада с учетом доплат и отработанного времени. Инспекция решила, что организация неправомерно не удерживала с выплат НДФЛ. Суды согласились. Выплаты не призваны возместить физлицам затраты на восстановление здоровья. Они - часть зарплаты.
Суды учли, в частности, такие факты:
- трудовые договоры выплаты не предусматривали;
- для расчета компенсаций вредные факторы не учитывали;
- суммы перечисляли с учетом финансового состояния общества;
- с итогами спецоценки и порядком траты допкомпенсаций работников не знакомили;
- до начала выплат компенсаций зарплата у сотрудников была выше;
- потери профессиональной трудоспособности у работников нет;
- профзаболеваний также нет, медзаключения им не выдавали;
- документов о целевых тратах сумм нет, как и алгоритма и методики расчета компенсаций.
Участник проекта об инновационных научно-технологических центрах утратил право на льготу. Налоговики пояснили, что в этом случае организация исчисляет налог на имущество в общем порядке с учетом коэффициента. Он определяется как отношение числа полных месяцев, в течение которых нет льготы, к числу календарных месяцев в налоговом периоде. Месяц, в котором право закончилось, принимается за полный месяц.
Ведомство напомнило, что участник теряет право на льготу:
- с 1-го числа налогового периода, в котором произошло превышение совокупного размера прибыли;
- утраты статуса участника проекта.
Документ: Письмо ФНС России от 04.09.2024 N БС-4-21/10080@

Минфин согласен: если за права на ПО платило подотчетное лицо, российская компания - налоговый агент
Российская организация покупает у иностранной компании неисключительные права на ПО. Платило за них подотчетное лицо - сотрудник организации. Местом реализации признается Россия. Как разъяснило ведомство, в такой ситуации российская организация обязана исчислить и уплатить НДС и налог на прибыль как налоговый агент.
Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком - до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.
Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.
Кому и как дают отпуск по уходу за ребенком, подскажет путеводитель.
Регулятор планирует, что с 1 июля 2025 года клиенты системно значимых банков смогут открывать и пополнять счета цифрового рубля, переводить такие деньги и принимать их в своей инфраструктуре. С 1 июля 2026 года обязанность предоставить эти возможности возникнет у других банков с универсальной лицензией, а еще через год - у остальных кредитных организаций.
Также ЦБ РФ предлагает ввести для торговых и сервисных предприятий (ТСП) сроки обязательного приема к оплате цифровых рублей:
- с 1 июля 2025 года - для компаний с годовой выручкой более 30 млн руб.;
- с 1 июля 2026 года - для юрлиц с годовой выручкой более 20 млн руб.;
- с 1 июля 2027 года - для остальных ТСП.
Эти и другие предложения регулятор направил в Минфин.
Центробанк напоминает: оплата цифровыми рублями будет проходить по универсальному QR-коду на базе национальной системы платежных карт. Это исключит дополнительные издержки для кредитных организаций и ТСП.
Документ: Информация Банка России от 12.09.2024 (https://cbr.ru/press/event/?id=20991)