26.05.2025

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзорпринадлежатАО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банксистемы КонсультантПлюс с 26 по 30 мая 2025 г.

Минфин обновил порядок заполнения платежного поручения с апреля 2026 года(30.05.2025)

Ведомство представило новые правила заполнения платежек в виде таблицы с полным перечнем реквизитов и комментариями по их заполнению. В ней есть, в частности, отдельные указания по порядку заполнения реквизитов для фактических:
- плательщиков средств - назначение платежа, ИНН, КПП, тип идентификатора и идентификатор;
- получателей денег - наименование, ИНН, КПП.
Обновленный порядок оформления платежек заработает с 1 апреля 2026 года.
Документ: Приказ Минфина России от 16.05.2025 N 58н

Пониженный тариф страховых взносов для МСП: Минфин пояснил особенности расчета доли доходов

Организации - субъекты МСП, у которых основной вид деятельности из раздела "Обрабатывающие производства" ОКВЭД 2, могут применять пониженный тариф страховых взносов в размере 7,6%. Для этого плательщики должны выполнить условия. Одно из них: доля дохода от основного вида деятельности не менее 70%. Минфин пояснил, что при определении такой доли можно учитывать только доходы от основного вида деятельности из Перечня и ЕГРЮЛ. Подгруппы ОКВЭД 2 также учитывают. Доходы от дополнительных видов деятельности не включают в расчет доли.
Ведомство рассматривало пример с основным видом деятельности "Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения" (код ОКВЭД 2 - 10.71). В этом случае для определения доли учитывается группа 10.71 с подгруппами 10.71.1, 10.71.2 и 10.71.3. Доходы от иных видов деятельности, таких как 10.72 (производство хлебобулочных изделий длительного хранения) и 10.82 (производство какао, шоколада и сахаристых кондитерских изделий) не включают.
Документы: Письмо Минфина России от 29.04.2025 N 03-15-05/43670
Как субъектам МСП, которые применяют пониженные тарифы, заполнить обновленный РСВ
Какие налоговые льготы предусмотрены для поддержки малого предпринимательства

Работа во время больничного: СФР напомнил, что пособия по временной нетрудоспособности не будет

Социальный фонд не оплатит больничный лист, если сотрудник во время болезни работал. Фонд пояснил: если работник трудится и получает зарплату, пособие теряет функцию компенсации утраченного заработка. Такая выплата становится дополнительным материальным стимулированием. При этом нарушение режима лечения может негативно повлиять на выздоровление. Выход на работу без выписки - одно из нарушений условий оказания медпомощи.
Также СФР отметил, что нет оснований для расчета пособия из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени, когда сотруднику установлено сокращенное время работы в период его больничного и пособие исчисляется из МРОТ.
Документы: Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931
Что делать, если работник коммерческой компании решил выйти на работу во время больничного
Что делать, если сотрудник бюджетной организации решил выйти на работу во время больничного

Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд

Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.
Отметим, аналогичную позицию Роструд уже высказывал.
Документы: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику учреждения

Переход на налоговый мониторинг: ФНС посоветовала до 1 июля сдать дорожную карту и план-график(29.05.2025)

Налоговики рекомендовали компаниям, которые хотят с 2026 года перейти на налоговый мониторинг, до 1 июля 2025 года подать дорожную карту и план-график. Первую стоит сдать всем организациям при переходе на расширенное информационное взаимодействие с налоговыми. План-график нужен для группы компаний, которая направляет в мониторинг более двух дочерних организаций.
Карта согласовывается в течение 5 рабочих дней с момента поступления в инспекцию. После согласования дорожной карты и плана-графика организации могут переходить к этапу подачи документов. До 1 сентября в инспекцию направляются:
- заявление о проведении налогового мониторинга;
- регламент информационного взаимодействия;
- сведения о взаимозависимых лицах;
- учетная налоговая политика;
- документы о системе внутреннего контроля.
Документ: Информация ФНС России

Минтруд напомнил, что в трудовой книжке не отражают премии, которые входят в систему оплаты труда

Трудовые книжки заполняют согласно порядку. В нем нет обязанности вносить в документ информацию о премиях, предусмотренных системой оплаты труда. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли делать записи о выплатах за большой вклад в работу и по итогам 9 месяцев сотрудничества.
Отметим, в прежних правилах ведения трудовых книжек было закреплено, что регулярные премии, а также те, которые входят в систему оплаты труда, не надо отражать в книжках. В действующем порядке этого нет, однако Роструд отмечал, что подход следует применять и сейчас.
Документы: Письмо Минтруда России от 24.04.2025 N 14-6/ООГ-2109
Как вести трудовую книжку в бумажном виде
Как бюджетной организации вести трудовую книжку в бумажном виде

Поправки к ТК РФ о премиях приняты в третьем чтении

Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует иметь в виду в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий (пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта).

Предлагают уточнить, что с учетом мнения первичной профсоюзной организации в локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков сотрудников. Однако уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.

Поправки должны вступить в силу с 1 сентября 2025 года (ст. 2 проекта).

Пока применяют подход КС РФ. Именно он указал на то, что из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника.

Проект предусматривает и другие изменения.

Документы: Проект Федерального закона N 513234-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/513234-8)

Как поощрить сотрудников выплатой премии

Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии

Обязательная продажа валютной выручки экспортерами: продление до конца апреля 2026 года(28.05.2025)

Кабмин продлил действие требования об обязательной продаже валюты. Аналогично правительство поступило и с требованием об обязательном зачислении российскими экспортерами на свои счета не менее 40% валюты по внешнеторговым контрактам. Мера действует с 25 мая 2025 года до 30 апреля 2026 года включительно.
Прежняя мера работала до 30 апреля 2025 года.
Документ: Постановление Правительства РФ от 22.05.2025 N 698

Пособие по беременности и родам студенткам: правительство хочет увеличить его размер

По поручению президента правительство разработало поправки об увеличении пособия по беременности и родам для студенток.
Предлагают рассчитывать выплату по региональному прожиточному минимуму вместо стипендии, как сейчас. Сумма пособия за 140 дней декретного отпуска вырастет до 90 тыс. руб. в среднем по стране. Точный размер будет зависеть от субъекта РФ.
Поддержку предоставят из федерального бюджета. Ее получат будущие мамы - студентки очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях доппрофобразования и научных организациях.
В правительстве отметили, что после внесения в Госдуму проект оперативно пройдет все процедуры и согласования. Он вступит в силу уже с нового учебного года.
Кабмин внес уже проект в Госдуму.
Документы: Информация с сайта Правительства РФ от 22.05.2025 (http://government.ru/news/55095/)
Проект Федерального закона N 924992-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/924992-8)

Взносы на травматизм: правительство уточнило правила определения класса профриска(27.05.2025)

Поправки к правилам определения класса профриска заработают 1 сентября 2025 года (п. 3 постановления).
Основной вид деятельности станут определять (п. 1 изменений):
- по ЕГРЮЛ. Это касается любых организаций. Изменения в Законе о страховании от несчастных случаев уже предусматривают, что с 1 сентября 2025 года подтверждать основной вид деятельности не нужно;
- по заявлению о регистрации страхователя и ЕГРЮЛ, если речь идет о юрлице по месту нахождения подразделения. Минтруд установит порядок подтверждения основного вида деятельности подразделения. Порядок также коснется выделения подразделений в самостоятельные классификационные единицы.
Документ: Постановление Правительства РФ от 23.05.2025 N 717

Расходы на охрану труда: СФР сообщил, что документы на возмещение можно подать онлайн

Ведомство запустило на портале госуслуг электронный сервис для возмещения работодателями расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний. Ранее страхователи подавали заявление на финансирование в фонд лично или отправляли почтой.
В электронном заявлении, которое работодатель подписывает УКЭП, он указывает данные о согласованном в СФР плане финансового обеспечения. К заявлению он прилагает информацию о фактических затратах. Документ фонд рассмотрит в течение 15 рабочих дней.
Кроме получения компенсации, через сервисы на госуслугах можно обратиться в СФР и по иным вопросам, например:
- запросить подтверждение регистрации в системе персонифицированного учета;
- получить приказы фонда о финансировании мер по снижению травматизма;
- подтвердить вид экономической деятельности.
Ведомство напомнило, что ряд полезных сервисов есть и на портале СФР. С их помощью можно:
- подготовить и подать отчетность;
- направить сведения для электронных трудовых книжек;
- запросить выписку из электронной книжки для последующей выдачи работнику;
- проверить СНИЛС или оформить его новому сотруднику.
Документ: Информация СФР от 22.05.2025 (https://sfr.gov.ru/press_center/~2025/05/22/272299)

Льготы для организаций и граждан: Минфин подготовил изменения к НК РФ

Правительство одобрило поправки Минфина ко второму чтению Проекта N 835237-8. Документом в том числе предлагают:
- освободить от НДФЛ и страховых взносов корпоративную матпомощь семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Речь идет о поддержке, которую оказывают работодатели при рождении, усыновлении ребенка или при установлении опеки над ним. Сейчас лимит необлагаемых сумм - 50 тыс. руб. Работодатели смогут включать эти суммы во внереализационные расходы;
- снизить нагрузку по НДС и налогу на прибыль при безвозмездной передаче имущества (кроме денег), работ и услуг на нужды СВО. Так, например, получатель не станет учитывать их стоимость в доходах, а передающая сторона сможет уменьшить доходы на эти расходы (правило будет действовать и для УСН);
- продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе до 2030 года. Сейчас мера действует до 30 июня 2027 года;
- увеличить с 2 до 3 млрд руб. порог по размеру доходов предприятий общепита для освобождения от уплаты НДС.
Документ: Информация Минфина России от 23.05.2025 (https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=39725)

Налоговый агент по НДС: Минфин уточнил нюанс при покупке услуг у иностранного лица через посредника

Российская организация покупает у иностранной компании услуги, местом реализации которых для целей расчета НДС признается РФ. Оплату в пользу иностранной организации совершает платежный посредник. В этом случае российская компания признается налоговым агентом независимо от того, как проведена оплата. Она исчисляет и уплачивает НДС.
Документ: Письмо Минфина России от 05.05.2025 N 03-07-08/44734

Пособие по беременности и родам студенткам: правительство хочет увеличить его размер

Трудовую книжку выдали через несколько месяцев после увольнения: ВС РФ заступился за работодателя

Сотрудник хотел забрать документы до дня увольнения, когда приказ еще не издали и сведения в трудовую книжку не внесли. После он уехал в другой город. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку или разрешить отправить ее почтой работнику выслали на адрес из договора. Он письмо не получил, пришел за книжкой через несколько месяцев. За это время специалисту отказали в трудоустройстве, так как документа у него не было. Он обратился в суд за выплатами из-за задержки выдачи книжки.
Три инстанции сочли, что компания должна заплатить компенсацию. Сотрудник указывал новое место жительства во время работы, уведомление направили на ненадлежащий адрес.
ВС РФ с решением не согласился. Сотрудник злоупотребил правом, он не был заинтересован в своевременном получении трудовой книжки. Уехал до дня увольнения, к работодателю долго не обращался, не направлял просьбу выслать документ почтой.
Дело направили на новое рассмотрение.
Отметим, добиться компенсации бывает непросто. Так 3-й КСОЮ решил, что специалист мог предъявить на новом месте сведения о трудовой деятельности вместо бумажной книжки.
Документы: Определение ВС РФ от 14.04.2025 N 18-КГ25-37-К4
Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику бюджетной организации при увольнении

ФР: компенсацию проезда до работы облагают страховыми взносами на травматизм(26.05.2025)

К выплатам в рамках трудовых отношений, которые облагают взносами, относят не только зарплату, но и социальные и компенсационные выплаты по трудовому или коллективному договору, локальным актам.
Соцвыплат в виде компенсации работникам за проезд к месту работы и обратно нет в перечне необлагаемых сумм. Их включают в базу в общем порядке. Суммы учитывают в разделе 2 формы ЕФС-1.
Отметим, Минфин также считает, что эти компенсации облагаемые. Однако суды против такого подхода.
Документ: Письмо СФР от 14.05.2025 N 19-20/24886

Минфин указал, как рассчитать базу по НДС при уступке прав требования на оплаченное оборудование

В ст. 155 НК РФ нет нюансов определения базы по НДС при передаче прав требования по оплаченным товарам (работам, услугам). Поэтому, когда заказчик передает права требования по оплаченному оборудованию, базу рассчитывают по п. 2 ст. 153 НК РФ. По нему выручку от реализации имущественных прав определяют из всех доходов, связанных с расчетами по оплате таких прав.
Документ: Письмо Минфина России от 10.04.2025 N 03-07-11/35736

Операции с цифровыми рублями подпадут под многие "Антиотмывочные" правила - закон опубликован

С 1 июля 2025 года юрлиц и других пользователей платформы цифрового рубля обяжут по запросам ее участников (в их числе ряд банков) и ЦБ РФ предоставлять сведения и документы. Речь идет о материалах, которые нужны адресатам для соблюдения Закона о борьбе с легализацией преступных доходов (с. 47 и 64 нового закона).
По общему правилу участник сможет отказать в операции с цифровыми рублями, если заподозрит, что ее цель - отмывание преступных доходов или финансирование терроризма. В этом случае пользователь будет вправе передать участнику документы либо информацию об отсутствии оснований для отказа. Адресат сообщит итоги рассмотрения не позже 7 рабочих дней с даты обращения. Если решение не изменится, то пользователь сможет его оспорить через спецкомиссию при ЦБ РФ (с. 15 - 17, 47 и 48 нового закона).
Участник приостановит прием распоряжений пользователя, если не обновит сведения о последнем в течение 7 рабочих дней. Срок начнут исчислять сразу после даты, когда возникнут сомнения в достоверности и точности данных идентификации. Участник возобновит прием, когда направит в ЦБ РФ актуальную информацию (с. 42 нового закона).
Также участник не даст применять платформу для открытия счета цифрового рубля ряду клиентов. Среди них (с. 40 и 41 нового закона):
- компании, которых ЦБ РФ или участник включил в группу высокой степени риска совершения подозрительных операций;
- те, чье имущество надо заблокировать;
- те, кто ведут бизнес без лицензии, если она нужна.
Есть и другие поправки.
Сейчас в "антиотмывочном" законе нет таких правил об операциях с цифровыми рублями. Однако ЦБ РФ уже установил: чтобы получить доступ к платформе, надо пройти идентификацию по этому закону.
Документ: Федеральный закон от 23.05.2025 N 105-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202505230003)