08.04.2024
Первая инстанция наказание отменила. По ее мнению, нарушения нет. Данные направили в пределах 3 дней с даты заявления застрахованного о закрытии электронного больничного.
Апелляция решила иначе и поддержала проверяющих. Срок считают с даты направления страхователю сведений о закрытии электронного больничного путем информирования на сервисе электронного взаимодействия с СФР.
Страхователь не доказал, что эти сведения ему отправили позднее даты закрытия больничных либо вовсе не направляли. То, что он вовремя их не обнаружил, не освобождает его от штрафа.
Документ: Постановление 13-го ААС от 08.02.2024 по делу N А56-92743/2023
Для этого достаточно заполнить форму в подразделах:
- "Рассрочка по налоговым платежам" в разделе "Каталог обращений" кабинета физлица;
- "Изменить срок уплаты" в разделе "Жизненные ситуации" кабинета ИП;
- "ЕНС" в разделе "Заявления. Запросы" кабинета юрлица.
На странице заявления есть подсказки о том, какие документы нужно загрузить. Дополнительную информацию об отсрочке или рассрочке можно получить у интерактивного помощника.
Для личного кабинета ИП налоговая служба доработала отправку отчетности. С 1 апреля через него можно передать 20 форм бухгалтерских и налоговых документов, например 6-НДФЛ и РСВ.
Отчетность можно сформировать в программе "Налогоплательщик ЮЛ", подписать квалифицированной ЭП и отправить XML-файлом через кабинет.
ФНС отметила, что через кабинет ИП можно отслеживать статус камеральной проверки и получать документы, подтверждающие отправку декларации и результат ее обработки.
Документы: Приказ ФНС России от 01.04.2024 N ЕД-7-19/264@
Работа на высоте: суды разобрали увольнение сотрудника, который не мог забираться на стеллажи
Специалист был инженером-технологом на заводе, в его обязанности входила работа с документами. Компания организовала спецоценку. В результате установили, что специалист работает на высоте, поскольку папки с документами хранятся и на верхних уровнях стеллажей, куда можно добраться только с помощью лестницы.
Сотрудника направили на медосмотр. Там его признали не годным для такой работы. Ему предложили подходящие по здоровью вакансии, но он от них отказался. Когда специалиста уволили, он обратился в суд.
Две инстанции встали на сторону работодателя. Они разъяснили: хотя непосредственно работы на высоте не входят в обязанности специалиста, ему нужно совершать действия с большим риском падения. Значит, присутствует производственный фактор, который квалифицирован как работа на высоте и требует определенного состояния здоровья.
Необходимость провести СОУТ обосновали как раз тем, как на заводе расположен архив.
Кассация же среди прочего отметила, что труд специалиста стал относиться к работам на высоте, но договор с ним не изменили. Следовало сделать это, а при отказе от новых условий и предложенных вакансий уволить сотрудника. Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 12.02.2024 N 88-3495/2024
КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".
Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 8 по 12 апреля 2024 г.
Налоговики уточнили контрольное соотношение для 6-НДФЛ(12.04.2024)
Внутридокументное соотношение 1.14 теперь такое: строка 140 раздела 2 - строка 150 раздела 2 - строка 155 раздела 2 - строка 156 раздела 2 >= строка 160 раздела 2 + строка 170 раздела 2 - строка 180 раздела 2 - строка 190 раздела 2.
Его несоблюдение укажет на то, что удержанный налог завысили.
Документ: Письмо ФНС России от 05.04.2024 N БС-4-11/4009@
Оплата сверхурочной работы: поправки к ТК РФ приняты в окончательном чтении
Депутаты приняли закон, по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Изменения должны внести в ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Работодатели будут оплачивать сверхурочную работу исходя из зарплаты и с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 1 проекта закона).
Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берут лишь тарифную ставку без компенсационных и стимулирующих выплат.
Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем в поправках к ТК РФ (ст. 2 проекта закона).
Изменения заработают с 1 сентября 2024 года (ст. 3 проекта закона).
Напомним, в июне 2023 года КС РФ признал нормы об оплате сверхурочной работы неконституционными и поручил уточнить ТК РФ.
Документ: Проект Федерального закона N 513228-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/513228-8)
ФНС хочет скорректировать форму жалобы и утвердить ряд новых форм
На общественное обсуждение вынесли проект приказа с обновленной формой жалобы (апелляционной жалобы) и порядком ее заполнения. В документе есть также форматы и порядок направления и получения электронных документов по ТКС (через ЛК налогоплательщика) при рассмотрении жалоб в упрощенном порядке. Приказ должен вступить в силу 1 января 2025 года.
В поле "Предмет обжалования" жалобы можно будет выбрать значения от 1 до 19. Сейчас их 4. Среди новых, например:
- требования о подаче документов и пояснений (значения "1" и "2");
- несогласие с сальдо ЕНС в акте сверки (значение "4");
- отказ в принятии декларации (значение "5");
- несогласие с сообщением об отказе в возврате или зачете (значение "8");
- приостановка операций по счетам (значение "14");
- решение об обеспечительных мерах (значение "17").
Действующая форма жалобы утратит силу.
Также налоговики хотят утвердить формы:
- ходатайства о приостановке рассмотрения жалобы (апелляционной жалобы);
- заявления о приостановке исполнения обжалуемого решения;
- заявления об отзыве жалобы (апелляционной жалобы);
- ходатайства о рассмотрении жалобы (апелляционной жалобы) с участием заявителя;
- ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи жалобы;
- дополнения (дополнительных документов) к жалобе (апелляционной жалобе) и др.
Документ: Проект приказа ФНС России
Внутридокументное соотношение 1.14 теперь такое: строка 140 раздела 2 - строка 150 раздела 2 - строка 155 раздела 2 - строка 156 раздела 2 >= строка 160 раздела 2 + строка 170 раздела 2 - строка 180 раздела 2 - строка 190 раздела 2.
Его несоблюдение укажет на то, что удержанный налог завысили.
Документ: Письмо ФНС России от 05.04.2024 N БС-4-11/4009@
Оплата сверхурочной работы: поправки к ТК РФ приняты в окончательном чтении
Депутаты приняли закон, по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Изменения должны внести в ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Работодатели будут оплачивать сверхурочную работу исходя из зарплаты и с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 1 проекта закона).
Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берут лишь тарифную ставку без компенсационных и стимулирующих выплат.
Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем в поправках к ТК РФ (ст. 2 проекта закона).
Изменения заработают с 1 сентября 2024 года (ст. 3 проекта закона).
Напомним, в июне 2023 года КС РФ признал нормы об оплате сверхурочной работы неконституционными и поручил уточнить ТК РФ.
Документ: Проект Федерального закона N 513228-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/513228-8)
ФНС хочет скорректировать форму жалобы и утвердить ряд новых форм
На общественное обсуждение вынесли проект приказа с обновленной формой жалобы (апелляционной жалобы) и порядком ее заполнения. В документе есть также форматы и порядок направления и получения электронных документов по ТКС (через ЛК налогоплательщика) при рассмотрении жалоб в упрощенном порядке. Приказ должен вступить в силу 1 января 2025 года.
В поле "Предмет обжалования" жалобы можно будет выбрать значения от 1 до 19. Сейчас их 4. Среди новых, например:
- требования о подаче документов и пояснений (значения "1" и "2");
- несогласие с сальдо ЕНС в акте сверки (значение "4");
- отказ в принятии декларации (значение "5");
- несогласие с сообщением об отказе в возврате или зачете (значение "8");
- приостановка операций по счетам (значение "14");
- решение об обеспечительных мерах (значение "17").
Действующая форма жалобы утратит силу.
Также налоговики хотят утвердить формы:
- ходатайства о приостановке рассмотрения жалобы (апелляционной жалобы);
- заявления о приостановке исполнения обжалуемого решения;
- заявления об отзыве жалобы (апелляционной жалобы);
- ходатайства о рассмотрении жалобы (апелляционной жалобы) с участием заявителя;
- ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи жалобы;
- дополнения (дополнительных документов) к жалобе (апелляционной жалобе) и др.
Документ: Проект приказа ФНС России
Суды отменили увольнение за прогул работника, который не подтвердил плохое самочувствие больничным
Медсестра пропустила 2 смены из-за болезненного состояния. Предоставила работодателю справку о вызове скорой помощи и направление на госпитализацию. Так как больничного листа у работницы не было, ее уволили за прогулы. Она обратилась в суд.
Три инстанции указали, что трудовой договор расторгли незаконно. Сотрудница отсутствовала по уважительной причине - из-за ухудшения состояния здоровья. Она сообщила о ней работодателю до увольнения, в суде это подтвердили также свидетели.
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 14.03.2024 по делу N 88-7242/2024
Медсестра пропустила 2 смены из-за болезненного состояния. Предоставила работодателю справку о вызове скорой помощи и направление на госпитализацию. Так как больничного листа у работницы не было, ее уволили за прогулы. Она обратилась в суд.
Три инстанции указали, что трудовой договор расторгли незаконно. Сотрудница отсутствовала по уважительной причине - из-за ухудшения состояния здоровья. Она сообщила о ней работодателю до увольнения, в суде это подтвердили также свидетели.
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 14.03.2024 по делу N 88-7242/2024
Вычет НДС без счета-фактуры и первички суд счел правомерным(11.04.2024)
Инспекция решила, что организация неправомерно заявила вычеты по НДС, так как не подтвердила их счетами-фактурами и первичкой. Эти документы не передал поставщик. Позднее его присоединили к другой компании.
АС Дальневосточного округа контролеров не поддержал. Нельзя формально отказывать в вычете без оценки действий налогоплательщика. Суд посчитал, что организация подтвердила реальность операций, исполнила сделку и имеет право на вычет.
Суд учел такие факты:
- организация внесла плату за товар на депозит нотариуса. Тот перевел деньги правопреемнику;
- приемку товара отразили в бухучете;
- для получения счета-фактуры организация обращалась в суд, но он отказал;
- по сведениям УФНС правопреемнику доначислили НДС с оплаты за товар. Значит, источник для вычета в бюджете есть.
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 06.03.2024 по делу N А80-83/2023
Росстат утвердил указания по заполнению статотчета П-6
Ведомство выпустило отдельный приказ с указаниями по заполнению формы П-6. В них 4 раздела:
- общие положения;
- основные понятия;
- заполнение показателей формы;
- контрольные показатели.
Раздел "Общие положения" поясняет, кто подает отчет, как оформить адресную часть, и др. В разделе с основными понятиями указано, что относить к финансовым вложениям, кого считать резидентом, и пр. В разделе 3 расписано, как заполнять графы и строки отчета. В этом разделе есть удобные навигационные таблицы, которые помогают ориентироваться по Указаниям. Раздел 4 проверяет логические и арифметические соотношения.
Эти указания применяют с 1 апреля 2024 года.
Документ: Приказ Росстата от 01.04.2024 N 125
Инспекция решила, что организация неправомерно заявила вычеты по НДС, так как не подтвердила их счетами-фактурами и первичкой. Эти документы не передал поставщик. Позднее его присоединили к другой компании.
АС Дальневосточного округа контролеров не поддержал. Нельзя формально отказывать в вычете без оценки действий налогоплательщика. Суд посчитал, что организация подтвердила реальность операций, исполнила сделку и имеет право на вычет.
Суд учел такие факты:
- организация внесла плату за товар на депозит нотариуса. Тот перевел деньги правопреемнику;
- приемку товара отразили в бухучете;
- для получения счета-фактуры организация обращалась в суд, но он отказал;
- по сведениям УФНС правопреемнику доначислили НДС с оплаты за товар. Значит, источник для вычета в бюджете есть.
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 06.03.2024 по делу N А80-83/2023
Росстат утвердил указания по заполнению статотчета П-6
Ведомство выпустило отдельный приказ с указаниями по заполнению формы П-6. В них 4 раздела:
- общие положения;
- основные понятия;
- заполнение показателей формы;
- контрольные показатели.
Раздел "Общие положения" поясняет, кто подает отчет, как оформить адресную часть, и др. В разделе с основными понятиями указано, что относить к финансовым вложениям, кого считать резидентом, и пр. В разделе 3 расписано, как заполнять графы и строки отчета. В этом разделе есть удобные навигационные таблицы, которые помогают ориентироваться по Указаниям. Раздел 4 проверяет логические и арифметические соотношения.
Эти указания применяют с 1 апреля 2024 года.
Документ: Приказ Росстата от 01.04.2024 N 125
Залог имущества для исполнения обязанности по уплате налогов и сборов: ФНС утвердила форму договора(10.04.2024)
С 1 мая 2024 года применяют утвержденную форму договора, если исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов нужно обеспечить залогом имущества.
Напомним, что договор залога заключают, чтобы:
- получить отсрочку (рассрочку), инвестиционный налоговый кредит;
- избежать ареста имущества.
Документ: Приказ ФНС России от 01.03.2024 N ЕД-7-8/167@
Кассация указала, что нельзя оплачивать дополнительную работу премией
Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя. Сначала за совмещение давали доплату, а когда свободных вакансий водителя в организации не осталось, заменили ее премией. Приказ о дополнительной работе отменили. Сотрудник решил взыскать доплату через суд.
Две инстанции решили: организация ничего сотруднику не должна. Премия соответствовала оплате за функции водителя. Кассация не согласилась. В данном случае нарушили порядок, по которому привлекают к дополнительной работе. Из-за этого не соблюли и правила вознаграждения за нее. Нельзя оплачивать совмещение премиями.
Отметим, суды уже приходили к подобному выводу.
Документы: Определение 6-го КСОЮ от 15.02.2024 N 88-3202/2024
С 1 мая 2024 года применяют утвержденную форму договора, если исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов нужно обеспечить залогом имущества.
Напомним, что договор залога заключают, чтобы:
- получить отсрочку (рассрочку), инвестиционный налоговый кредит;
- избежать ареста имущества.
Документ: Приказ ФНС России от 01.03.2024 N ЕД-7-8/167@
Кассация указала, что нельзя оплачивать дополнительную работу премией
Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя. Сначала за совмещение давали доплату, а когда свободных вакансий водителя в организации не осталось, заменили ее премией. Приказ о дополнительной работе отменили. Сотрудник решил взыскать доплату через суд.
Две инстанции решили: организация ничего сотруднику не должна. Премия соответствовала оплате за функции водителя. Кассация не согласилась. В данном случае нарушили порядок, по которому привлекают к дополнительной работе. Из-за этого не соблюли и правила вознаграждения за нее. Нельзя оплачивать совмещение премиями.
Отметим, суды уже приходили к подобному выводу.
Документы: Определение 6-го КСОЮ от 15.02.2024 N 88-3202/2024
Компенсация за использование личного транспорта работника: нормативы увеличены в 2 раза(09.04.2024)
Правительство повысило лимиты компенсации за использование автомобилей и мотоциклов сотрудников для служебных поездок. Документ вступил в силу 5 апреля. Его действие распространили на отношения с 1 января 2024 года.
Теперь нормативы для легковых автомобилей с объемом двигателя до 2 000 куб. см включительно - 2 400 руб., свыше 2 000 куб. см - 3 000 руб., для мотоциклов - 1 200 руб.
Напомним, компенсацию в пределах лимитов при расчете налога на прибыль учитывают в прочих расходах.
Документ: Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 417
Правительство повысило лимиты компенсации за использование автомобилей и мотоциклов сотрудников для служебных поездок. Документ вступил в силу 5 апреля. Его действие распространили на отношения с 1 января 2024 года.
Теперь нормативы для легковых автомобилей с объемом двигателя до 2 000 куб. см включительно - 2 400 руб., свыше 2 000 куб. см - 3 000 руб., для мотоциклов - 1 200 руб.
Напомним, компенсацию в пределах лимитов при расчете налога на прибыль учитывают в прочих расходах.
Документ: Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 417
ФНС: 6-НДФЛ за I квартал 2024 года можно сдать по обновленной форме даже до 9 апреля
Приказ со скорректированной формой 6-НДФЛ вступает в силу 9 апреля. Однако налоговики рекомендовали подавать расчет по ней и до этой даты.
Документы: Письмо ФНС России от 29.03.2024 N ЗГ-2-11/4915@
Письмо ФНС России от 25.03.2024 N ЗГ-2-11/4563@
Приказ со скорректированной формой 6-НДФЛ вступает в силу 9 апреля. Однако налоговики рекомендовали подавать расчет по ней и до этой даты.
Документы: Письмо ФНС России от 29.03.2024 N ЗГ-2-11/4915@
Письмо ФНС России от 25.03.2024 N ЗГ-2-11/4563@
Финансирование мер по предупреждению травматизма: Минтруд хочет упростить правила
На публичное обсуждение выставили проект с новыми правилами финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Планируется, что они заработают с 1 января 2025 года (п. 3 проекта приказа).
Если новшества примут, то страхователь среди прочего будет:
- прикладывать документы, которые обосновывают финансовое обеспечение предупредительных мер, только 1 раз - к заявлению о возмещении расходов. Подавать их при получении разрешения на финансовое обеспечение и каждый раз при внесении изменений в план финансового обеспечения, как сейчас, не потребуется;
- сам определять перечень предупредительных мер в текущем году (п. 4 проекта правил);
- подавать заявление о финансовом обеспечении в СФР до 1 июня (п. 5 проекта правил). Сейчас срок - до 1 августа;
- сдавать меньше документов, которые обосновывают ряд предупредительных мер (пп. "ж" и "и" п. 12 проекта правил).
Помимо этого, страхователю не нужно будет согласовывать изменения в план (п. 8 проекта правил).
Документ: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=146820)
На публичное обсуждение выставили проект с новыми правилами финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Планируется, что они заработают с 1 января 2025 года (п. 3 проекта приказа).
Если новшества примут, то страхователь среди прочего будет:
- прикладывать документы, которые обосновывают финансовое обеспечение предупредительных мер, только 1 раз - к заявлению о возмещении расходов. Подавать их при получении разрешения на финансовое обеспечение и каждый раз при внесении изменений в план финансового обеспечения, как сейчас, не потребуется;
- сам определять перечень предупредительных мер в текущем году (п. 4 проекта правил);
- подавать заявление о финансовом обеспечении в СФР до 1 июня (п. 5 проекта правил). Сейчас срок - до 1 августа;
- сдавать меньше документов, которые обосновывают ряд предупредительных мер (пп. "ж" и "и" п. 12 проекта правил).
Помимо этого, страхователю не нужно будет согласовывать изменения в план (п. 8 проекта правил).
Документ: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=146820)
Суд отменил решение проверки, которое инспекция вручила в 2 экземплярах с разным содержанием
Организация получила по ТКС решение по проверке. Позднее инспекция направила почтой другой экземпляр решения с теми же реквизитами. Она обосновала это тем, что из-за сбоя в программе документ передали в некорректной форме.
АС Поволжского округа отменил решение:
- документ, который направили по ТКС, полностью соответствовал требованиям формы и содержания. Налогоплательщик его получил;
- в текстах есть разночтения. Во втором решении инспекция не исправляла описки. Она изменила резолютивную часть, ухудшив положение налогоплательщика, что недопустимо;
- НК РФ не допускает выносить 2 решения по одной проверке;
- вышестоящий налоговый орган мог отменить решение и вынести новое, однако он этого не сделал;
- сбой в программе инспекция не доказала.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 16.02.2024 по делу N А57-32186/2022
Экономические преступления: закон о повышении порогов сумм ущерба опубликован
Проиндексировали суммы ущерба, из-за которого преступление признают совершенным в крупном или особо крупном размере. Изменения заработают с 17 апреля 2024 года (ч. 1 ст. 3 закона).
Так, преступление сочтут совершенным в крупном размере, если сумма неуплаты налогов, сборов, взносов за 3 финансовых года подряд превысит 18,75 млн руб., в особо крупном - 56,25 млн руб. (п. п. 14 и 15 ст. 1 закона). Сейчас эти пороги для налогоплательщиков-организаций и налоговых агентов составляют 15 млн и 45 млн руб.
Преступление посчитают совершенным в крупном размере, если сумма неуплаты взносов на травматизм страхователями-организациями за 3 финансовых года подряд превысит 7,5 млн руб., а в особо крупном - 37,5 млн руб. (п. 17 ст. 1 закона). Сейчас эти пороги составляют 6 млн и 30 млн руб.
Документ: Федеральный закон от 06.04.2024 N 79-ФЗ
Овдовевших супругов ветеранов боевых действий увольнять нельзя в течение года
С 6 апреля работодатели не вправе расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Запрет применяется год после смерти. При этом есть исключения, в частности: повторный брак овдовевшего специалиста, ликвидация организации, грубый или неоднократный проступок.
Документ: Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202404060004)
Организация получила по ТКС решение по проверке. Позднее инспекция направила почтой другой экземпляр решения с теми же реквизитами. Она обосновала это тем, что из-за сбоя в программе документ передали в некорректной форме.
АС Поволжского округа отменил решение:
- документ, который направили по ТКС, полностью соответствовал требованиям формы и содержания. Налогоплательщик его получил;
- в текстах есть разночтения. Во втором решении инспекция не исправляла описки. Она изменила резолютивную часть, ухудшив положение налогоплательщика, что недопустимо;
- НК РФ не допускает выносить 2 решения по одной проверке;
- вышестоящий налоговый орган мог отменить решение и вынести новое, однако он этого не сделал;
- сбой в программе инспекция не доказала.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 16.02.2024 по делу N А57-32186/2022
Экономические преступления: закон о повышении порогов сумм ущерба опубликован
Проиндексировали суммы ущерба, из-за которого преступление признают совершенным в крупном или особо крупном размере. Изменения заработают с 17 апреля 2024 года (ч. 1 ст. 3 закона).
Так, преступление сочтут совершенным в крупном размере, если сумма неуплаты налогов, сборов, взносов за 3 финансовых года подряд превысит 18,75 млн руб., в особо крупном - 56,25 млн руб. (п. п. 14 и 15 ст. 1 закона). Сейчас эти пороги для налогоплательщиков-организаций и налоговых агентов составляют 15 млн и 45 млн руб.
Преступление посчитают совершенным в крупном размере, если сумма неуплаты взносов на травматизм страхователями-организациями за 3 финансовых года подряд превысит 7,5 млн руб., а в особо крупном - 37,5 млн руб. (п. 17 ст. 1 закона). Сейчас эти пороги составляют 6 млн и 30 млн руб.
Документ: Федеральный закон от 06.04.2024 N 79-ФЗ
Овдовевших супругов ветеранов боевых действий увольнять нельзя в течение года
С 6 апреля работодатели не вправе расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Запрет применяется год после смерти. При этом есть исключения, в частности: повторный брак овдовевшего специалиста, ликвидация организации, грубый или неоднократный проступок.
Документ: Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202404060004)
КС РФ отметил, что проценты по ГК РФ не взыскивают за задержку выплат незаконно уволенному работнику
Сотрудника восстановили в должности. В его пользу взыскали средний заработок за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Деньги он получил спустя несколько месяцев. Затем безуспешно пытался взыскать проценты за задержку выплат в том числе по п. 1 ст. 395 ГК РФ об ответственности за неисполнение денежного обязательства. Позже он оспорил конституционность этой нормы.
КС РФ подчеркнул, что в подобных случаях работник вправе рассчитывать на проценты за задержку присужденных сумм. Однако для их взыскания названная норма ГК РФ не предназначена. Вместе с тем она не мешает разрешить спор по ст. 236 ТК РФ о матответственности работодателя за несвоевременные выплаты.
Напомним, обязанность начислять проценты за задержку присужденных сумм закреплена в ТК РФ с 30 января 2024 года. До этого применяли подход КС РФ.
Документ: Постановление КС РФ от 04.04.2024 N 15-П
Сотрудника восстановили в должности. В его пользу взыскали средний заработок за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Деньги он получил спустя несколько месяцев. Затем безуспешно пытался взыскать проценты за задержку выплат в том числе по п. 1 ст. 395 ГК РФ об ответственности за неисполнение денежного обязательства. Позже он оспорил конституционность этой нормы.
КС РФ подчеркнул, что в подобных случаях работник вправе рассчитывать на проценты за задержку присужденных сумм. Однако для их взыскания названная норма ГК РФ не предназначена. Вместе с тем она не мешает разрешить спор по ст. 236 ТК РФ о матответственности работодателя за несвоевременные выплаты.
Напомним, обязанность начислять проценты за задержку присужденных сумм закреплена в ТК РФ с 30 января 2024 года. До этого применяли подход КС РФ.
Документ: Постановление КС РФ от 04.04.2024 N 15-П
Выплата пособий: суд указал, как считать срок для направления сведений страхователем(08.04.2024)
СФР счел, что страхователь нарушил 3-дневный срок подачи сведений для назначения пособия, и выписал штраф.Первая инстанция наказание отменила. По ее мнению, нарушения нет. Данные направили в пределах 3 дней с даты заявления застрахованного о закрытии электронного больничного.
Апелляция решила иначе и поддержала проверяющих. Срок считают с даты направления страхователю сведений о закрытии электронного больничного путем информирования на сервисе электронного взаимодействия с СФР.
Страхователь не доказал, что эти сведения ему отправили позднее даты закрытия больничных либо вовсе не направляли. То, что он вовремя их не обнаружил, не освобождает его от штрафа.
Документ: Постановление 13-го ААС от 08.02.2024 по делу N А56-92743/2023
ФНС доработала личные кабинеты налогоплательщиков
Налоговики дополнили новыми возможностями личные кабинеты юрлиц, ИП и физлиц. Теперь через них можно подать заявление об отсрочке или рассрочке платежа.Для этого достаточно заполнить форму в подразделах:
- "Рассрочка по налоговым платежам" в разделе "Каталог обращений" кабинета физлица;
- "Изменить срок уплаты" в разделе "Жизненные ситуации" кабинета ИП;
- "ЕНС" в разделе "Заявления. Запросы" кабинета юрлица.
На странице заявления есть подсказки о том, какие документы нужно загрузить. Дополнительную информацию об отсрочке или рассрочке можно получить у интерактивного помощника.
Для личного кабинета ИП налоговая служба доработала отправку отчетности. С 1 апреля через него можно передать 20 форм бухгалтерских и налоговых документов, например 6-НДФЛ и РСВ.
Отчетность можно сформировать в программе "Налогоплательщик ЮЛ", подписать квалифицированной ЭП и отправить XML-файлом через кабинет.
ФНС отметила, что через кабинет ИП можно отслеживать статус камеральной проверки и получать документы, подтверждающие отправку декларации и результат ее обработки.
Документы: Приказ ФНС России от 01.04.2024 N ЕД-7-19/264@
Работа на высоте: суды разобрали увольнение сотрудника, который не мог забираться на стеллажи
Специалист был инженером-технологом на заводе, в его обязанности входила работа с документами. Компания организовала спецоценку. В результате установили, что специалист работает на высоте, поскольку папки с документами хранятся и на верхних уровнях стеллажей, куда можно добраться только с помощью лестницы.
Сотрудника направили на медосмотр. Там его признали не годным для такой работы. Ему предложили подходящие по здоровью вакансии, но он от них отказался. Когда специалиста уволили, он обратился в суд.
Две инстанции встали на сторону работодателя. Они разъяснили: хотя непосредственно работы на высоте не входят в обязанности специалиста, ему нужно совершать действия с большим риском падения. Значит, присутствует производственный фактор, который квалифицирован как работа на высоте и требует определенного состояния здоровья.
Необходимость провести СОУТ обосновали как раз тем, как на заводе расположен архив.
Кассация же среди прочего отметила, что труд специалиста стал относиться к работам на высоте, но договор с ним не изменили. Следовало сделать это, а при отказе от новых условий и предложенных вакансий уволить сотрудника. Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 12.02.2024 N 88-3495/2024