КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".
Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 6 по 8 июля 2026 г.
Опубликован закон, которым отменили ответственность должностных лиц за опоздание с декларациями (08.07.2026)
Статью КоАП РФ с ответственностью должностных лиц за нарушение сроков сдачи налоговой декларации или расчета по страховым взносам признали утратившей силу.
Поправки заработали 4 июля 2026 года.
Напомним, недавно приняли закон с поправками к НК РФ об ответственности за опоздание с декларациями и расчетами.
Документ: Федеральный закон от 04.07.2026 N 220-ФЗ
Документальное подтверждение ставки НДС 10% по детским товарам - закон опубликован (08.07.2026)
Определили, что ставку НДС 10% при продаже детских товаров можно применять, если:
- в реестре выданных сертификатов соответствия и зарегистрированных деклараций о соответствии есть сведения о сертификате или декларации (реестр формирует и ведет национальный орган по аккредитации);
- у налогоплательщика есть иные документы об оценке соответствия продукции (их копии), если по праву ЕАЭС оформляют их.
Установили, что ставку НДС 10% при ввозе детских товаров в РФ (на иные территории под ее юрисдикцией) смогут использовать те, кто представит в таможню с декларацией на товары:
- сведения о сертификате или о декларации из реестра выданных сертификатов соответствия и зарегистрированных деклараций о соответствии;
- иные документы об оценке соответствия продукции (их копии), если по праву ЕАЭС оформляют их.
Поправки заработают 1 октября 2026 года.
Есть и другие изменения.
Отметим, сейчас в НК РФ не конкретизированы документы, которыми можно подтвердить льготную ставку.
Документ: Федеральный закон от 04.07.2026 N 218-ФЗ
Переезд дистанционщика: суды не потребовали выплатить районный коэффициент до заключения соглашения (08.07.2026)
Компания наняла сотрудника на условиях периодической дистанционки. Стационарное рабочее место находилось в офисе в Москве, а удаленно специалист мог трудиться где угодно в черте города. Чередование периодов дистанционной и офисной работы определял руководитель.
После сотрудник без согласования переехал в Екатеринбург. Начальник узнал об этом спустя несколько месяцев. Он не был против, но уральский районный коэффициент компания начала выплачивать только с момента подписания допсоглашения. Сотрудник решил, что вправе рассчитывать на доплату с даты переезда, поэтому обратился в суд.
Первая инстанция взыскала районный коэффициент со дня, когда руководителю стало известно о смене места работы.
Апелляция и кассация с решением не согласились и встали на сторону работодателя. Они не увидели оснований предоставлять дополнительные трудовые гарантии. В договоре с сотрудником было закреплено, что он должен сообщать о смене адреса проживания не позже чем на следующий рабочий день. Он этого не сделал. Самовольно выполнял обязанности в другой местности. Не было также договоренности с руководством о переходе на полную удаленку вместо комбинированной работы.
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 04.06.2026 N 88-7899/2026
Когда и как начисляется районный коэффициент
Когда и как начисляется районный коэффициент работникам бюджетной организации
Минтруд: как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия при ликвидации, сокращении (07.07.2026)
Ведомство пояснило: для расчета среднего числа рабочих дней (часов), приходящихся на 1 месяц в году, число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют по правилам математики.
Минтруд также отметил: порядок расчета среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого с небольшими уточнениями формулировок. Размер выходного пособия не зависит от обстоятельств, возникших после увольнения. Число нерабочих праздничных дней в месяце, следующем за месяцем увольнения, не влияет на размер пособия.
Отметим, Минтруд разъяснял порядок расчета выходного пособия при суммированном учете рабочего времени.
Документ: Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290
Доходы и вычеты по НДФЛ: со следующего года налоговые агенты применяют обновленные коды (07.07.2026)
ФНС скорректировала коды доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего она уточнила, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок.
Также ведомство добавило коды видов доходов:
- 2652 - матвыгода от покупки долей в уставном капитале российской организации;
- 2722 - стоимость подаренной недвижимости;
- 2723 - стоимость подаренного транспорта.
Изменения вступают в силу с 2027 года.
Документ: Приказ ФНС России от 01.06.2026 N ЕД-1-11/360@
СФР упростил регистрацию страхователей в системе электронного документооборота - приказ опубликован (07.07.2026)
Фонд обновил порядок электронного документооборота со страхователями. Теперь регистрировать страхователей (их представителей), у которых есть ЭДО, будут при первичной подаче индивидуальных сведений в виде электронного документа. Больше не понадобится направлять заявления о подключении к системе и отключении от нее.
Изменения заработают с 14 июля 2026 года.
Документ: Приказ СФР от 29.05.2026 N 651
Закон о сохранении порога выручки для уплаты НДС на УСН опубликован (07.07.2026)
Пороговое значение дохода, при превышении которого плательщики УСН переходят на исчисление НДС, оставили на уровне 20 млн руб. Лимит сохранят еще на 2027 - 2029 годы. Затем его постепенно снизят до 15 млн руб., а потом - до 10 млн руб.
Уточнили также лимиты доходов за предшествующий налоговый период по УСН и за календарный год, предшествующий году перехода на спецрежим, при превышении которых нужно платить НДС.
Закон заработал с 4 июля 2026 года.
Отложить снижение порога выручки предложил президент на Петербургском международном экономическом форуме.
Документ: Федеральный закон от 04.07.2026 N 228-ФЗ
Несчастный случай по вине третьих лиц: суд счел незаконной надбавку к тарифу взносов на травматизм (06.07.2026)
СФР установил организации надбавку в размере 40% к тарифу взносов на травматизм на 2026 год. Причиной стал несчастный случай на производстве в мае 2023 года, из-за которого показатель "b" превысил среднеотраслевой. По мнению фонда, закон не освобождает страхователя от надбавки в зависимости от его вины. Кроме того, организация признала факт несчастного случая, когда согласилась на оплату больничного с первого дня за счет фонда.
Суды контролеров не поддержали:
- надбавка к тарифу - форма ответственности страхователя за нарушение правил охраны труда;
- страховой случай с водителем произошел на другом предприятии и по вине третьих лиц;
- фонд признал, что вины в действиях страхователя нет, однако не учел этого;
- он также подтвердил, что в организации в 2021 - 2024 годах зарегистрированных несчастных случаев на производстве не было;
- формальный подход к наказанию страхователя за действия третьих лиц недопустим.
Отметим, суды часто считают: если несчастный случай произошел по вине третьего лица, страхователю нельзя отказывать в скидке к тарифу взносов. Так решили, например, АС Северо-Западного, Центрального и Московского округов.
Документ: Постановление 1-го ААС от 29.05.2026 по делу N А38-5122/2025
УСН: опубликован приказ с формой уведомлений и сообщения (06.07.2026)
ФНС утвердила форму уведомления (сообщения) по УСН, порядок заполнения и формат подачи. В форме нужно указать одно из оснований представления:
- уведомление о переходе на УСН;
- уведомление об изменении объекта налогообложения;
- уведомление о переходе на иной режим налогообложения;
- уведомление о прекращении предпринимательской деятельности по спецрежиму;
- уведомление о прекращении применения УСН со дня постановки на учет как самозанятого;
- сообщение о переходе на иной режим налогообложения из-за утраты права на УСН.
Для каждого основания предусмотрели отдельный раздел для заполнения.
Приказ вступает в силу 30 июля 2026 года.
Отметим, сейчас налогоплательщики применяют рекомендованные формы, например уведомление о переходе на УСН.
Документ: Приказ ФНС России от 30.04.2026 N ЕД-1-3/285@
Минфин напомнил о новшествах в правилах по бухотчетности (06.07.2026)
Ведомство обратило внимание на такие недавние изменения:
- установили порядок доступа к промежуточной бухотчетности из ГИРБО;
- утвердили новые порядок и форматы подачи отчетности и аудиторского отчета в ФНС;
- определили порядок подачи промежуточной бухотчетности по гособоронзаказу;
- уточнили терминологию стандартов МСФО в НК РФ.
Документ: Информационное сообщение Минфина России от 29.06.2026 N ИС-учет-65
Обучение и проверка знаний по охране труда: правительство уточнило правила и продлило срок действия (06.07.2026)
С 31 августа 2026 года скорректируют порядок обучения по охране труда и проверки знания требований. Рассмотрим основные новшества.
Уточнят, что повторно проводить вводный инструктаж, обучать и проверять знания по охране труда не нужно:
- при переводе сотрудника на другую работу или должность;
- переименовании рабочего места или структурного подразделения;
- оформлении внутреннего совместительства.
Правило смогут применять, если не изменились условия труда специалиста, идентифицированные ранее источники опасности, а также характер работы.
Сейчас закреплено, что повторно обучать сотрудников и проверять их знания не нужно только в первых двух случаях. При этом нет уточнения о сохранении характера работы.
Для тех, кто впервые трудоустроился и был допущен к работам повышенной опасности, понадобится чаще проводить повторный инструктаж по охране труда - не реже 1 раза в 3 мес. в течение первого года. Сейчас такой инструктаж нужен всем работникам минимум раз в 6 мес.
Правила предстоит применять до 1 сентября 2032 года, а не до 1 сентября 2026 года, как было установлено ранее.
Документы: Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 N 805
Какие риски возможны в случае непроведения обучения и проверки знаний по охране труда