КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".
Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 27 по 29 июля 2026 г.
Больничный: суд не возместил СФР излишние расходы, когда работодатель не сообщил об инвалидности (29.07.2026)
Организация не указала код инвалидности в реестрах сведений для оплаты больничного. СФР потребовал возврата переплаты.
Суд поддержал страхователя:
- страховщик вправе запрашивать у оператора ФГИС "Федеральный реестр инвалидов" сведения об инвалидности;
- работодатель может узнать об инвалидности из больничного, справки об установлении инвалидности или индивидуальной программы реабилитации, если работник их предоставил;
- страхователь не вправе контролировать правильность оформления больничного и соблюдение порядка его выдачи. Он не может требовать от сотрудника документы, которые не предусмотрели в Законе о страховании на случай нетрудоспособности или ТК РФ;
- фонд не доказал, что работодатель знал об инвалидности или должен был узнать о ней на момент подачи реестров.
Отметим, суды уже вставали на сторону страхователей в сходных спорах (8-й ААС и АС Московского округа). Однако они принимали и иные решения - взыскивали расходы (13-й и 3-й ААС).
Документ: Постановление 10-го ААС от 17.06.2026 по делу N А41-97116/2025
Участки для ИЖС и земельный налог: КС РФ счел неконституционными нормы НК РФ о коэффициентах 2 и 4 (29.07.2026)
Организация оспорила конституционность п. 1 ст. 394 и п. 15 ст. 396 НК РФ.
Она владела участками с видом разрешенного использования "для ИЖС". При расчете земельного налога за 2023 год для этих участков налоговики применили ставку 1,5%.
КС РФ, в частности, постановил:
- признать, что нормы НК РФ не соответствуют Конституции РФ в той мере, в какой они порождают неопределенность и противоречивую практику для участков под ИЖС, если их используют в предпринимательской деятельности;
- с нового налогового периода коэффициенты, установленные п. 15 ст. 396 НК РФ, не применяют при исчислении налога в части участков для ИЖС, которые используют в предпринимательской деятельности и облагают по ставкам в пределах 1,5% по подп. 2 п. 1 ст. 394 НК РФ, если законодатель не установит иное.
Отметим, из-за позиции КС РФ налоговики отменили свое письмо об условиях применения коэффициентов при исчислении земельного налога (авансов по нему) за налоговый (отчетный) период 2027 года.
Документы: Постановление КС РФ от 21.07.2026 N 52-П
Письмо ФНС России от 21.07.2026 N БС-36-21/6262@
Суды согласились с увольнением работника за пересылку конфиденциальных данных на личную почту (29.07.2026)
Сотрудник скачал файлы из базы данных организации и загрузил их на личное облачное хранилище стороннего сервиса. Они содержали конфиденциальную информацию, в частности данные о технологических процессах, спецификациях оборудования и методах производства продукции. За разглашение охраняемой законом тайны работника уволили. Он обратился в суд.
Три инстанции сочли наказание законным. Отправка на внешний личный адрес электронной почты конфиденциальной информации считается ее разглашением, даже если она не стала доступна третьим лицам. Действия работника создали условия для ее дальнейшего неконтролируемого распространения. Он нарушил требования закона, трудового договора и ЛНА.
В данной ситуации неважно, наступили ли реальные негативные последствия для работодателя. Он вправе без их учета уволить сотрудника за такое нарушение.
Отметим, встречаются случаи, когда увольнение за пересылку секретной информации на личную почту признают слишком строгим наказанием. Так решил, например, 5-й КСОЮ.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 15.06.2026 N 88-10469/2026
Как уволить работника за разглашение охраняемой законом тайны
Как уволить работника бюджетной организации за разглашение охраняемой законом тайны
Требования к доходам трудовых мигрантов: закон опубликован (29.07.2026)
С 1 января 2027 года работающих в России иностранцев обяжут содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Проверять информацию о доходах станут по данным налоговой службы. Уже с 1 октября 2026 года ежеквартально МВД будет получать сведения от нее.
Если информация не поступит либо уровень дохода окажется ниже норматива, патент не выдадут либо аннулируют. В таких случаях иностранцам со своими несовершеннолетними детьми придется выехать из России в течение 15 дней, если у них нет других оснований временно пребывать в стране. Сходные правила закрепили и для разрешений на работу. Исключение - если зарубежные специалисты оформляют такие документы впервые.
Низкий доход в течение года станет поводом и для невыдачи или аннулирования разрешения на временное проживание. Это не коснется случаев, когда иностранец уволился, а затем вновь трудоустроился в течение 3 месяцев, при этом его доход за период работы не опустился ниже минимума.
С 1 марта 2027 года обновят пороги зарплаты для высококвалифицированных специалистов. Минимальный размер вознаграждения для большинства таких сотрудников вырастет почти в 3 раза и составит 717 тыс. руб. в месяц (сейчас - 750 тыс. руб. за квартал). Для ряда научных сотрудников, преподавателей, медиков и некоторых других работников порог составит 358,5 тыс. руб. Сейчас он варьируется в зависимости от категории персонала. Новые суммы ежегодно будут индексировать исходя из темпов роста среднемесячной зарплаты в стране.
Есть и другие изменения.
Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 241-ФЗ
ЦБ РФ опять снизил ключевую ставку (28.07.2026)
С 27 июля 2026 года показатель равен 14%. Предыдущее значение - 14,25% - установили в июне текущего года.
ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 20 июля составила 5,9%. Ожидают, что из-за роста цен на топливо она будет 6 - 7% в 2026 году.
Средняя ключевая ставка (по данным среднесрочного прогноза):
- 13,7 - 14% - с 27 июля до конца 2026 года;
- 10,5 - 12,5% - в 2027 году;
- 8 - 9% - в 2028 году;
- 7,5 - 8,5% - в 2029 году.
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 11 сентября 2026 года. Дальнейшие решения по ней примут исходя из динамики инфляции и инфляционных ожиданий, а также оценки рисков со стороны внутренних и внешних условий.
Документы: Информация Банка России от 24.07.2026
Среднесрочный прогноз Банка России
СФР из-за ошибки не получил уведомление о прекращении права на пособие - суд не взыскал выплату (28.07.2026)
Фонд решил, что понес излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку организация не уведомила о прекращении выплат. Страхователь возражал: он вовремя исполнил эту обязанность - в день увольнения сотрудницы. Кроме того, он в тот же день направил сведения по форме ЕФС-1. СФР указал, что уведомление ему не поступило из-за несоответствия формату, о чем он сообщил страхователю. Повторно уведомление тот не направил.
Суды со страховщиком не согласились:
- на момент, когда фонд принимал решение о выплате, он знал об увольнении застрахованной;
- по Закону о страховании на случай нетрудоспособности страховщик назначает и выплачивает пособие не только по сведениям и документам страхователя, но и по информации, которая у него есть или запрошена у иных госорганов;
- организация подала ЕФС-1 со сведениями об увольнении работницы, поэтому фонд мог уточнить статус застрахованной и прекратить выплаты;
- СФР не доказал, что страхователь подал недостоверные сведения и документы для выплаты пособия либо скрыл их.
Отметим, в сходном споре АС Северо-Кавказского округа не взыскал переплату пособия, когда фонд не получил уведомление из-за форматных ошибок в файле.
Документ: Постановление 19-го ААС от 08.06.2026 по делу N А08-4895/2025
Росстат обновил форму 2-цены приобретения и указания по ее заполнению (28.07.2026)
Правок немного, они технические. Так, в указаниях по заполнению формы предусмотрели следующее:
- уточнили, что по строке "Почтовый адрес" для обособленных подразделений указывают почтовый адрес места фактической деятельности с почтовым индексом;
- отразили положение о том, что в графе 6 раздела I данные о количестве заполняют в единицах измерения по перечню товаров-представителей;
- убрали правило о том, что, если в системе Росстата отражены устаревшие данные об ОП юрлица или нужно присвоить код ОКПО (идентификационный номер) вновь созданному ОП или исключить его из-за ликвидации, направляют актуальные данные.
Приказ вступает в силу 1 февраля 2027 года. Отчитаться по новым правилам надо за январь 2027 года.
Документ: Приказ Росстата от 17.07.2026 N 396
Дистанционщику не направили бумажную копию приказа об увольнении - суды его не отменили (28.07.2026)
Удаленщика признали не соответствующим должности и уволили. Приказ о прекращении трудового договора довели до него через систему электронного документооборота и мессенджер. Организация должна была направить бумажную копию по почте, но не сделала этого. Сотрудник обратился в суд.
Апелляция и кассация не восстановили специалиста в должности несмотря на ошибку работодателя. Ее не относят к нарушениям порядка увольнения, из-за которых его следует признать незаконным.
Отметим, такое упущение работодателя суды, в частности 7-й КСОЮ, и ранее не считали критичным.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 29.06.2026 N 88-10162/2026
Как оформить документы при увольнении дистанционщика
Как оформить документы при увольнении дистанционщика из бюджетной организации
Суд поддержал выплату больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству (27.07.2026)
Сотрудница подала заявления об оплате больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству. Второму работодателю она листки не предъявила. Организация в реестрах сведений для выплаты пособий учла средний заработок, полученный у второго страхователя.
Фонд выяснил это, а также то, что на момент наступления страховых случаев (21 августа 2023 года и 30 января 2024 года) и в 2 предыдущих годах (2021 - 2022 и 2022 - 2023) сотрудница работала у этих же страхователей. Он оштрафовал организацию за подачу недостоверных данных и потребовал возврата переплаты.
Суд поддержал страхователя:
- пособия платят по всем местам работы, только если на момент наступления страхового случая и в 2 предыдущих календарных годах застрахованный был занят у одних и тех же страхователей;
- в обе организации сотрудницу приняли 19 июля 2022 года. На момент наступления страховых случаев у обоих страхователей она работала меньше, чем 2 предыдущих календарных года;
- Закон о страховании на случай временной нетрудоспособности не запрещает платить больничные застрахованным, работающим по совместительству, и не обязывает оплачивать их исходя из зарплаты только 1 организации;
- принципы формирования страхового обеспечения позволяют учесть заработок, полученный по всем местам работы в течение предыдущих лет;
- сумма больничных не превысила полагающуюся к выплате сумму;
- организация не совершала действий, которые ведут к излишней выплате пособий, не скрывала сведения и не представляла недостоверные данные.
Документ: Постановление 1-го ААС от 29.06.2026 по делу N А43-21981/2025
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению (27.07.2026)
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
В указания по заполнению формы добавили, в частности, такие новшества:
- в объем платных услуг населению не включают услуги розничной торговли;
- организации, которые оказывают коммунальные услуги населению и принимают платежи от физлиц, по строке 22 указывают данные о фактической оплате коммунальных услуг гражданами по прямым договорам.
Приказ вступает в силу 1 февраля 2027 года. Отчитываться по обновленной форме нужно с отчета за январь 2027 года.
Документ: Приказ Росстата от 14.07.2026 N 385