КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".
Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 20 по 24 июля 2026 г.
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа (24.07.2026)
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
СФР компенсирует до 20% начисленных взносов на травматизм (до 30% - если работодатель оплачивал санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста).
Работодатель сам определяет, куда направить средства. Фонд возмещает расходы на 17 мероприятий по охране труда.
Весь процесс от подачи заявлений до возмещения расходов цифровизован.
Фонд отметил: на момент подачи заявления у страхователя не должно быть недоимки по взносам и долга по пеням и штрафам.
Документы: Информация СФР от 20.07.2026 (https://sfr.gov.ru/press_center/news/~2026/07/20/283011)
Какие расходы на предупредительные меры можно возместить за счет средств бюджета СФР учреждению
Статистическое наблюдение за ценами: Росстат обновил ряд форм и указаний по их заполнению (24.07.2026)
Нужно будет представлять по новым формам, например, такие отчеты:
- 1-цены производителей, 1-ТАРИФ (авто), 9-КС, 1-СХ-цены (с отчетного периода за январь 2027 года);
- 2-РЦ, 1-цены приобретения (с отчетного периода за 2026 год);
- 1-связь (тарифы) (с отчетного периода за I квартал 2027 года).
Скорректировали также указания по заполнению форм.
Изменений немного. Так, из таблицы раздела 1 формы 1-ТАРИФ (авто) убрали графу с кодом вида сообщения. Вместо этого в столбце А станут отражать услуги в разбивке по видам сообщений.
Форму 9-КС будут подавать также юрлица, которые фактически ведут деятельность заказчика - застройщика, генподрядчика (код по ОКВЭД 71.12.2), если они покупают материалы для строительства объектов (кроме микропредприятий).
Приказ вступит в силу 1 января 2027 года.
Документ: Приказ Росстата от 17.07.2026 N 394
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд (24.07.2026)
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде. Если работодатель ввел электронный кадровый документооборот, то с его помощью допустимо знакомить персонал с результатами СОУТ.
Ведомство также указало, что если на рабочем месте уже провели спецоценку, то новый сотрудник (в том числе переведенный из другого подразделения) может не подписывать карту СОУТ. Его достаточно ознакомить с результатами спецоценки в порядке, который определен в локальном нормативном акте.
Отметим, сходное мнение высказывал и Роструд.
Документы: Письмо Минтруда России от 08.05.2026 N 15-4/ООГ-782
Письмо Минтруда России от 17.06.2026 N 15-4/В-2106
Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
Как бюджетной организации обеспечить соблюдение требований охраны труда
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам (23.07.2026)
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению. По сравнению с прежними формами и указаниями изменений немного, они в основном технические.
В форме 11 переименовали графу 14 и строку 14 раздела I. Новые наименования:
- графа 14 - "По какой стоимости преимущественно учтено в графе 5 прочее поступление основных фондов: (выбрать из списка)";
- строка 14 - "Основные фонды, не учтенные в составе строк 02 - 13 (библиотечный фонд, копии произведений искусства, спортивное, охотничье оружие, огнестрельное оружие двойного назначения и прочие виды, не включая земельные участки. Полный перечень активов и порядок заполнения строки 14 отражен в п. 37 и п. 37.1 Указаний по заполнению формы.)".
Из раздела III исключили строки 38, 39 и 40.
В форме 11 (краткая) переименовали графу 13 и строку 14 раздела I по аналогии с формой 11.
В форме 11 (сделка) изменили названия граф:
- графа 8 раздела I теперь именуется "В ценах какого года учтен объект основных фондов у продавца на дату реализации в отчетном году, год";
- графа 9 раздела II - "В ценах какого года учтен объект основных фондов на конец отчетного года, год".
Приказ вступает в силу 1 января 2027 года. Отчитаться по новым формам нужно за 2026 год.
Документ: Приказ Росстата от 09.07.2026 N 370
НДС и длящиеся договоры: Госдумой приняты поправки к НК РФ во втором и третьем чтениях (23.07.2026)
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам при изменении налогового законодательства. Это касается случаев, когда по договору НДС выставляют покупателю, который не может принять его к вычету.
Так, если после заключения договора в НК РФ внесли поправки, из-за которых продавец должен платить налог, а у покупателя нет права на вычет, продавец исчисляет налог расчетным методом исходя из цены договора в таких случаях (п. 1 ст. 1 проекта):
- стороны не изменили цену договора по ГК РФ;
- в договоре нет условия об урегулировании взаимодействия сторон из-за изменений.
Счет-фактуру при этом выставлять не нужно (пп. "б" п. 2 ст. 1 проекта).
В иных случаях налогоплательщик (налоговый агент) предъявляет покупателю сумму налога дополнительно к цене (тарифу) товаров (работ, услуг, имущественных прав). На это указано в пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта.
Предполагается, что закон вступит в силу через месяц после опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (ст. 2 проекта).
Напомним, в ноябре 2025 года КС РФ признал неконституционными нормы ГК РФ и НК РФ, которые допускают взыскание с покупателя дополнительной суммы как компенсации последствий изменения закона. Суд установил для такой ситуации порядок действий до внесения поправок.
Документ: Проект Федерального закона N 1203640-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1203640-8)
Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график, решил суд (23.07.2026)
Организация предоставила сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами. Она оплатила их исходя из фактически отработанного по графику времени. У всех работников смена была больше 8 ч.
Фонд возместил расходы, но потом оштрафовал страхователя за предоставление недостоверных данных и потребовал вернуть переплату. Он полагал, что суммы завышены, так как расчет произвели не из 8-часовой нормы рабочего времени.
Суд поддержал организацию. Среди прочего он указал:
- по ТК РФ родителю (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом предоставляют 4 дополнительных выходных в месяц. По правилам предоставления дополнительных выходных при суммированном учете рабочего времени их оплачивают из расчета общего числа рабочих часов в день при нормальной длительности рабочего времени, умноженного на число выходных;
- при предоставлении работникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительных 4 выходных в месяц оплате подлежат не более 4 дней суммарно и не более 32 ч в месяц;
- число выходных (часов), оплаченных за счет фонда, не превысило этих значений.
Документ: Постановление 7-го ААС от 09.06.2026 по делу N А03-12426/2025
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей (23.07.2026)
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста. Он включает общие положения, принципы, направления и практические шаги по формированию карьерных траекторий.
Работодателям, в частности, рекомендуют:
- провести комплексный анализ текущей ситуации в организации, сформировать концептуальную основу программы карьерных траекторий, обеспечить правовую и ресурсную готовность к ее реализации;
- выявить индивидуальные карьерные ожидания и возможности сотрудников старше 50 лет, в том числе с помощью анкетирования;
- создать гибкие модели карьерного развития с учетом результатов диагностики и потребностей работодателя;
- обеспечить комплексное сопровождение сотрудников на выбранных траекториях;
- запустить программу в организации, обеспечить участие целевой аудитории и вовлечение руководителей.
Советуют учитывать в том числе богатый опыт, стабильность трудового поведения, физические ограничения специалистов старшего возраста, их потребности, связанные с заботой о здоровье, а также заинтересованность в постоянной занятости.
Документ содержит примерную матрицу карьерных траекторий для работников старше 50 лет. Ее можно адаптировать, в частности, с учетом отраслевой специфики организации и региональных особенностей рынка труда.
Документ: Рекомендации Российской трехсторонней комиссии (утв. 26.06.2026)
Налоговики сами вернули излишне начисленные суммы - суд обязал выплатить и проценты (22.07.2026)
По результатам камеральной проверки плательщику доначислили налог, штраф и пени. Все суммы он погасил по требованию, но оспорил решение в суде. Налоговики добровольно уменьшили доначисления и вернули переплату. Производство по делу прекратилось. Налогоплательщик посчитал, что вправе получить проценты на излишне взысканные суммы. Он обратился в суд. Три инстанции его поддержали.
Кассация отметила, что излишнее взыскание подтверждено. На такие суммы начисляют проценты.
Проверяющие поясняли: налог доначислен из-за того, что плательщик не представил документы. Суд указал, что это не влияет на проценты. Компенсация за неправомерное взыскание и удержание денег зависит от периода незаконного изъятия, а не от вины налоговиков.
Отметим, суды чаще взыскивали с инспекций проценты за доначисления, которые погашены по неправомерным или отмененным затем требованиям (АС Поволжского, Центрального округов и др.).
В сходных спорах с СФР суды также нередко поддерживали страхователей (АС Западно-Сибирского округа, 13-й, 9-й, 7-й ААС и др.). Однако встречались и противоположные решения, когда проценты не взыскали, потому что не было заявления на возврат.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 11.06.2026 по делу N А06-6644/2025
Изменение условий выплаты пособий иностранным работникам - проект внесен в Госдуму (22.07.2026)
Предлагают установить условие, при котором иностранцы или лица без гражданства, постоянно или временно проживающие в РФ, могут получить страховое обеспечение. Оно такое: страхователь начислял взносы на ВНиМ с выплат в их пользу не менее 6 месяцев до месяца наступления страхового случая. Поправка не касается иностранных граждан, которые трудятся в РФ согласно ст. 13.5 Закона об иностранцах.
Предполагают, что изменения заработают 1 января 2027 года.
Отметим, сейчас указанные лица получают пособия на тех же условиях, что и граждане РФ.
Документ: Проект Федерального закона N 1291843-8
Работодателям придется отвечать на запросы профсоюзов в месячный срок - поправки внесены в Госдуму (22.07.2026)
Планируют обязать работодателей представлять профсоюзам данные не позже месяца со дня получения запроса. Сведения им могут требоваться, чтобы контролировать в том числе соблюдение трудового законодательства (ст. 1 проекта N 1291817-8, ст. 1 проекта N 1291804-8).
Сейчас месячный срок закреплен только для представления информации в рамках контроля за выполнением колдоговоров и соглашений.
Изменения могут вступить в силу с 1 марта 2027 года.
Документы: Проект Федерального закона N 1291817-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1291817-8)
Проект Федерального закона N 1291804-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1291804-8)
ВС РФ: инспекция не уточняет требование, не направляет новое при изменении отрицательного сальдо ЕНС (21.07.2026)
Налоговики направили физлицу уведомление об уплате налогов за 2022 год и требование об уплате долга за 2021 год. Налогоплательщик их не исполнил. УФНС обратилось в суд.
Первая инстанция посчитала, что налоговики нарушили порядок принудительного взыскания, поскольку требование от 27 июня 2023 года направили до истечения срока уплаты налогов за 2022 год, а требование об уплате долга за 2022 год не направляли. Апелляция поддержала контролеров. Однако кассация отменила решение и оставила иск без рассмотрения. Коллегия по административным делам ВС РФ согласилась с кассацией.
Президиум ВС РФ встал на сторону налоговой:
- НК РФ не предусматривает направление налогоплательщику нового, дополнительного или уточненного требования об уплате долга в размере отрицательного сальдо ЕНС, если долг увеличился или уменьшился;
- сальдо ЕНС физлица с момента направления требования и на дату подачи иска было отрицательным;
- норма НК РФ, по которой налоговики должны направить уточненное требование, если обязанность налогоплательщика изменилась, утратила силу 1 января 2023 года;
- требование в размере отрицательного сальдо ЕНС формируют 1 раз. Оно действует до момента, пока сальдо ЕНС не станет положительным или нулевым;
- в требовании УФНС указало, что при изменении суммы долга дополнительное (уточненное) требование по НК РФ не направляют;
- на момент возникновения долга за 2022 год физлицо не исполнило требование, сальдо ЕНС осталось отрицательным.
Полагаем, что выводы суда можно применить и к организациям, поскольку утратившая силу норма НК РФ распространялась как на физлиц, так и на юрлиц.
Документ: Постановление Президиума ВС РФ от 17.06.2026 N 5-НАД26
ФНС пояснила нюанс отмены штрафа за опоздание налогоплательщиков с нулевыми декларациями и расчетами (21.07.2026)
Налогоплательщиков (плательщиков страховых взносов) освободили от ответственности за неподачу в срок деклараций и расчетов страховых взносов, по которым нет суммы к уплате. Поправка заработала 26 июня 2026 года.
ФНС пояснила, что к ответственности не будут привлекать в том числе по декларациям и расчетам, поданным до 26 июня 2026 года. Штрафы, указанные в уже вынесенных и не исполненных на эту дату решениях, взыскивать не будут, если есть основания для освобождения.
Налоговики отметили: обязанность по сдаче отчетности, даже если она нулевая, не отменяли. Сроки подачи нужно соблюдать.
Документ: Информация ФНС России от 17.07.2026
Система подтверждения поставки товаров: налоговики разъяснили ряд моментов (21.07.2026)
ФНС ответила на вопросы Евразийской экономической комиссии о механизме национальной системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). Среди прочего служба указала:
- на случай технических сбоев системы есть техподдержка сервиса заявителя 24/7, а также горячая линия ФНС;
- электронные торговые площадки не вносят обеспечительный платеж по товарам, ввозимым в РФ для реализации физлицам. Однако есть обязанность подать документ о предстоящей поставке товаров (ДОПП);
- требования СПОТ распространяются на возвратную тару, многооборотные емкости, товары для испытаний и исследований, товары для участия в выставках, ярмарках и др. Нужно оформить ДОПП без внесения обеспечительного платежа;
- у QR-кода нет срока;
- в ДОПП не указывают маршрут следования;
- до пересечения границы автомобиль можно заменить. Новый QR-код не нужен. В системе корректируют транспорт на актуальный, новый ДОПП не создают;
- при транзитном перемещении товаров через РФ в третьи страны оформление ДОПП и получение QR-кода не требуются.
Документы: Письмо ФНС России от 01.07.2026 N ЕА-26-15/1108@
Что нужно знать о национальной системе подтверждения ожидания поставки товаров
НМА и налог на прибыль: Минфин пояснил, когда повышающий коэффициент 2 не применяют (21.07.2026)
По НК РФ повышающий коэффициент 2 можно применить, в частности, к расходам, которые понесли:
- при формировании первоначальной стоимости НМА в виде исключительных прав на программы и базы данных из единого реестра российского ПО;
- в связи с приобретением права на использование по договорам с правообладателем программ для ЭВМ и баз данных, программно-аппаратных комплексов из единого реестра российского ПО. При этом договор (соглашение) не должен предусматривать возможность передачи налогоплательщиком этого права другим лицам.
Минфин отметил, что коэффициент 2 в первом случае не применяют к расходам на дооборудование, реконструкцию, модернизацию НМА и т.п. Во втором случае этот коэффициент не используют к расходам на создание ПО своими силами.
Отметим: о неприменении повышающего коэффициента к расходам, в частности, на дооборудование, реконструкцию ведомство сообщало в марте и сентябре 2025 года.
Документ: Письмо Минфина России от 07.05.2026 N 03-03-06/1/38483
МСП из приоритетных отраслей: Минэкономразвития сообщило о льготной ставке кредитования в 2026 году (21.07.2026)
Ведомство отметило, что в этом году малый и средний бизнес из приоритетных отраслей может воспользоваться льготной ставкой по программе стимулирования кредитования. Кредит можно взять на сумму от 500 тыс. до 500 млн руб. по ставке "ключ плюс 3%". Цель - пополнение оборотных средств МСП. Льготная ставка действует год.
Кредит можно получить в банках - участниках программы. Ведомство привело их перечень.
Приоритетными отраслями признают, например, туризм, производство, логистику и ИТ.
Напомним, льготные тарифы взносов для МСП оптимизировали. Приоритетные отрасли по перечню правительства оставили на пониженном тарифе, остальные перевели на общие.
Документы: Информация Минэкономразвития России от 16.07.2026 (https://economy.gov.ru/material/news/do_konca_2026_goda_msp_smogut_privlech_po_novoy_programme_bolee_150_mlrd_rubley_po_lgotnoy_stavke.html)
Какие налоговые льготы предусмотрены для поддержки МСП
Специалист не прошел испытание и решил уйти по своей инициативе: Роструд оставил выбор работодателю (21.07.2026)
Ведомство разобрало ситуацию, в которой работнику сообщили об увольнении по результатам испытания. В последний день работы он подал заявление об уходе по собственному желанию. По мнению Роструда, в этом случае работодатель сам решает, по какому основанию увольнять. Оба варианта закону противоречить не будут.
Отметим, увольнение по собственному желанию после уведомления о непрохождении испытания суды могут признать вынужденным. Так поступил, например, 3-й КСОЮ.
Документы: Письмо Роструда от 16.06.2026 N ТЗ/4167-6-1
Как уволить работника по результатам испытания
Как уволить работника бюджетной организации по результатам испытания
Минфин напомнил о нюансах формирования резерва по сомнительным долгам с 1 января 2026 года (20.07.2026)
С этого года сомнительным долгом признают задолженность по штрафам, пеням и санкциям, подтвержденную решением суда. Это касается договоров на реализацию товаров, выполнение работ и оказание услуг, долг по которым считается сомнительным.
Ведомство указало, что правило не распространяется на долги по денежным кредитам (займам).
Подход применяют как к банкам с лицензией ЦБ РФ в части кредитов и займов, так и к иным организациям - плательщикам налога на прибыль в части займов.
Сходные разъяснения для банков Минфин уже давал.
Документ: Письмо Минфина России от 30.06.2026 N 03-03-06/3/56177
Ограничение и возобновление доступа к данным ГИРБО: Минфин разъяснил новые правила и привел примеры (20.07.2026)
Ведомство сообщило, что ограничивать и возобновлять доступ к информации из ГИРБО по новым правилам налоговики будут с 1 января 2027 года. Если его ограничили по старым правилам на срок, который оканчивается после этой даты, ограничение будет действовать до окончания такого срока. Дополнительные заявления (документы) от организации не потребуют.
Если с 1 января 2027 года возникнет основание ограничить доступ к сведениям из ГИРБО в ряде случаев, то для ограничения доступа к информации за 2026 год организации нужно заранее направить в инспекцию соответствующее заявление.
Минфин также привел, в частности, такие примеры применения нового порядка:
- доступ ограничили до 31 декабря 2027 года по решению правительства. Это ограничение продолжит действовать с 1 января по 31 декабря 2027 года. После 31 декабря 2027 года доступ возобновят в связи с истечением срока ограничения;
- доступ ограничили бессрочно по решению правительства. Ограничение продолжит действовать до момента, когда правительство признает первоначальное решение утратившим силу.
Документ: Информационное сообщение от 13.07.2026 N ИС-учет-67
Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно (20.07.2026)
С согласия сотрудника можно расторгнуть трудовой договор ранее срока, который указали в уведомлении о сокращении. Ведомство разъяснило, что и при досрочном увольнении работодатель обязан предлагать специалисту подходящие вакансии. В ТК РФ нет исключений для таких случаев.
Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение. Практика на этот счет также неоднозначна.
Документы: Письмо Минтруда России от 26.06.2026 N 14-6/В-780
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника бюджетной организации